Готовые работы → Экономика

Дипломная работа. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.1.1. Сущность мотивации. Связь мотивации с другими функциями управления. 1.2. Содержание современных теорий мотивации.1.3. Зарубежный опыт мотивации персонала. 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В АН «ДОСТУПНОЕ ЖИЛЬЕ». 2.1. Организационно-экономическая характеристика АН «Доступное жилье». 2.1. Анализ трудового потенциала АН «Доступное жилье».2.2. Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала в АН «Доступное жилье». 3

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Методическое руководство по выполнению дипломной работы Специальность: «Менеджмент организации» Специализация: «Предпринимательство» (0 кб)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………...…..……..…3

1.                ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ………..………………8

1.1. Сущность мотивации. Связь мотивации с другими функциями управления…………………………………………………………………………...8

1.2.         Содержание современных теорий мотивации………………………14

1.3.         Зарубежный опыт мотивации персонала……………………………20

2.                АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В АН «ДОСТУПНОЕ ЖИЛЬЕ»………. 32

2.1. Организационно-экономическая характеристика АН «Доступное жилье».........................................................................................................................32

2.1.         Анализ трудового потенциала АН «Доступное жилье»……...…… 37

2.2.         Анализ системы мотивации трудовой деятельности персонала в АН «Доступное жилье»………………………………………………………………...42

3.                 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В АН «ДОСТУПНОЕ ЖИЛЬЕ»……………………………………………………………………...…….53

3.1.         Рекомендации по совершенствованию системы мотивации трудовой деятельности персонала в АН «Доступное жилье»……………………………....53

3.2.          Экономический эффект от предложенных мероприятий………….62

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…...72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……...………..……75

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………..……...78

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Организационная структура АН «Доступное жилье».79

ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Анкета «Удовлетворенность сотрудников действующей системой мотивации трудовой деятельности персонала»………80

Фрагмент работы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.                Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2015) // Консультант Плюс.

2.                Устав АН «Доступное жилье» (утвержден приказом от 06.02.2014 г. № 7).

3.                Правила внутреннего трудового распорядка АН «Доступное жилье» (утверждены приказом от 14.11.2013 г. № 21).

4.                Положение о политике мотивации и стимулирования персонала АН «Доступное жилье» (утверждено приказом от 28.12.2014 г. № 15).

5.                 Положение об оплате труда сотрудников АН «Доступное жилье»  (утверждено 28.12.2014 г. № 14).

6.                Положение об отделе персонала АН «Доступное жилье» (утверждено 21.02.2015 г. № 4).

7.                Отчет о прибылях и убытках АН «Доступное жилье» за 2013 – 2015 годы.

8.                Анискина Ю.П. Управление организацией. - 4-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2013. - 360 с.

9.                Балашов Ю.В., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадровый вестник. - 2014. № 4. - С. 32 - 37. 

10.           Борисова Н.М., Изоткина Н.Ю. Мотивация и стимулирование деятельности сотрудников предприятия // Креативная экономика. - 2015. № 5. - С. 95 - 104.

11.           Бурмистров А.К., Газенко Н.В. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2014. № 7. - С. 48 - 52.

12.           Вардянин И.К. Предложения по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. - 2014. № 4. - С. 34 - 42.

13.           Ветлужских Е.К. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. - 513 с.

14.           Войко А.В. Разработка системы материального стимулирования персонала // Финансовый менеджмент. - 2014. № 6. - С. 14 - 17.

15.           Гуревич А.Б. Система поощрения и нематериального стимулирования персонала // Управление персоналом. - 2015. № 4. - С. 48 - 56.

16.           Гущина И.В. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. - 2015. № 1. - С. 169 - 174.

17.           Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. - 2014. № 3. - С. 41 - 46.

18.           Дуракова И.Б., Волкова Л.П. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 569 с.

19.           Дэкер Л. Мотивация: теория и практика / Ламберт Дэкерс; Пер. с англ. Д.Ю. Кралечкин, Л.Е. Переяславцева, Ю.А. Трепалина. - М.: ГроссМедиа, 2012. - 348 с.

20.           Евдокимов В.В. Управление персоналом. - Урюпинск: УФ ГОУ ВПО ВолГУ, 2013. - 279 с.

21.           Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 320 с.

22.           Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности. - М.: ЕАОИ, 2014. - 216 с.

23.           Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2013. - 405 с.

24.           Киселева Е.А. Гендерный подход к мотивации персонала // Управление персоналом. - 2014. № 5. - С. 7 - 12.

25.           Коваль А.Г. Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2014. № 7. - С. 45 - 67.

26.           Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2015. № 1. - С. 52 - 57.

27.           Комарова Н.А. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2014. № 10. - С. 90 - 92.

28.           Коновалов А.С. Материальное стимулирование персонала // Работа с персоналом. - 2014. № 7. - С. 25 - 38.

29.           Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. - М.: Вершина, 2012. - 352 с.

30.           Лобза А.Ю. Усовершенствование методов мотивации труда в современных условиях // Менеджер по персоналу. - 2015. № 4. - С. 16 - 25.

31.           Магура М., Кубатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов // Управление персоналом. - 2014. № 6. - С. 18 - 30.

32.           Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Под ред. Кибанова А.Я. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 524 с.

33.           Мухин В.И. Основы теории управления. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 256 с.

34.           Одегов Ю.Г. Мотивация персонала. Практические задания. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 640 с.

35.           Олехнович М.О. Актуальные проблемы стимулирования и мотивирования персонала // Управление персоналом. - 2014. № 6. - С. 31 - 40.

36.           Полянский Н.А. Нематериальные формы мотивации // Менеджер по персоналу. - 2014. № 9. - С. 30 - 35.

37.           Прохорова М.В., Павленкова С.К. Структура мотивации трудовой деятельности как фактор эффективного взаимодействия работодателя и работника // Креативная экономика. - 2014. № 3. - С. 111 - 116.

38.           Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: Инфра-М, 2014. - 304 с.

39.           Рутицкая В.К. Система нематериального стимулирования // Журнал HR-портал. - 2014. № 3. - С. 66 - 72.

40.           Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала. // Управление персоналом. - 2014. № 5. - С. 14 - 27.

41.           Сытник Н.И. Мотивационный подход к оценке карьеры / Н.И. Сытник // Управление персоналом. - 2015. № 6. - С. 42 - 46.

42.           Шапиро С.А. Мотивация. - М.: ГроссМедиа, 2013. - 224 с.

43.           Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. - 400 с.

44.           Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. - СПб.: Питер, 2013. - 240 с.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»