Готовые работы → Гуманитарные дисциплины

Дипломная работа. Анализ психофизиологических причин производственного травматизма и пути его снижения. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ 1.1. Производственный травматизм в Российской Федерации: анализ статистических данных и нормативных документов 2.2. Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностика функциональных состояний Выводы к 1 главе 2. АНАЛИЗ ПРИЧИН ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ 2.2. Психофизиологические причины нарушения трудовой дисциплины и производственного травматизма 2.2. Социально-психо

2021

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать презентацию к этой работе (76 кб)

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ.. 6

1.1. Производственный травматизм в Российской Федерации: анализ статистических данных и нормативных документов. 6

2.2. Методы оценки трудовой нагрузки и психодиагностика функциональных состояний  14

Выводы к 1 главе. 18

2. АНАЛИЗ ПРИЧИН ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИМ ПРИЧИНАМ.. 19

2.2. Психофизиологические причины нарушения трудовой дисциплины и производственного травматизма. 19

2.2. Социально-психологический климат в коллективе как один из факторов производственного травматизма. 20

2.3. Психологическая модель руководителя как один из факторов профилактики травматизма. 24

2.4.  Межличностные отношения в коллективе и производственный травматизм  31

Выводы к главе 2. 39

3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ПРИЧИН ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЕГО СНИЖЕНИЮ    40

3.1. Материалы и методы исследования. 40

3.2. Результаты экспертной оценки психофизиологических причин производственного травматизма и пути его снижения. 40

3.3. Пути устранения психофизиологических факторов травматизма. 46

Выводы к главе 3. 52

ВЫВОДЫ.. 53

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 54

Фрагмент работы

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аксенов В.А., Завьялов А.М., Бурак В.Е., Сорокина Е.А. Моббинг как основа психо-физиологических причин производственного травматизма на транспорте // Безопасность жизнедеятельности. 2019. № 12 (228). С. 8-12.

2. Балабанова Е.С., Беднякова А.М. Психологические факторы взаимоотношений в трудовом коллективе [Электронный ресурс] // Научные труды Московского гуманитарного университета. 2019. №3. С. 4-13.

3. Белов В.В. Концепция личности в акмеологии лидерства: системно-эволюционный подход // Вестн. ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2017. № 4. С. 43-56.

4. Большая медицинская энциклопедия [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://бмэ.орг (дата обращения 27.03.2021 г.).

5. Бурова Е.В. Анализ социально-психологического климата трудового коллектива // Наука и современность. 2014. №28. С. 127-132.

6. Вахнина В.В., Бобкова И.Е. Взаимосвязь индивидуально-психологических качеств руководителей и особенностей реализации ими управленческой деятельности на начальном этапе развития карьеры // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2019. Т. 24. № 1 (76). С. 41-47.

7. Кандин М.С. Социально-психологический климат трудового коллектива и производственный травматизм

8. Коновалова В.Г.Моббинг как моббинг: источники и последствия психологического террора // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. № 3. С. 105–113.

9. Моббинг как основа психофизиологических причин производственного травматизма на транспорте // Безопасность жизнедеятельности. 2019. № 12. С. 8–12.

10. Моисеева Е.А. Психологическая характеристика руководителя // Личность в меняющемся мире: здоровье, адаптация, развитие. 2015. №3 (10). С. 59-72.

11. Нежкина Л.Ю. Прогноз надежности профессиональной деятельности сотрудников на основе исследования социально-психологического климата и стиля руководства // Психология в экономике и управлении. 2017. № 2. С. 33-41.

12. От директора до рабочего: как Agile-подход вовлекает в охрану труда каждого сотрудника [Электронный ресурс] // Ассоциация Эталон. April 2, 2019.  Режим доступа : https://www.aetalon.ru.

13. Промышленность и предприятия России [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosinfostat.ru/promyshlennost-i-predpriyatiya/#i-3 (дата обращения 27.03.2021 г.).

14. Трудовой Кодекс РФ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 27.03.2021 г.).

15. Утюганова В.В. Моббинг как фактор травматизма // Труды РГУПС. 2020. №2.

16. Федеральная служба государственной статистика. Условия труда [электронный ресурс]. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/working_conditions?print=1#(дата обращения 27.03.2021 г.).

17. Финоченко Т.А.Достойный труд – безопасный труд // Труды Ростовского государственного университета путей сообщения. 2018. № 2. С. 5–6.

18. Чернышева И.А. Влияние особенностей личности и стиля деятельности руководителя на морально-психологический климат в коллективе// Internationalscientificreview, 2017. № 4. С. 20-27.

19. Чернышева И.А. Сущность и содержание профессионализма специалиста и его профессиональной культуры // Наука и образование сегодня, 2015. № 1. С. 69-72.

20. GALLUP [Электронный ресурс]. 2020 URL: https://www.gallup.com/home.aspx (дата обращения 24.11.2020

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»