или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

Дипломная работа. Совершенствование мотивации труда персонала в сфере логистики (на примере Товарной конторы Красноярского филиала ПАО Трансконтейнер»).Теория и практика мотивации труда персонала в сфере логистики 1.1 Анализ рынка труда России в сфере логистики 1.2 Современные технологии мотивации труда персонала 1.3 Критерии оценки эффективности мотивации персонала Глава 2. Анализ и оценка мотивации персонала Товарной конторы Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер» 2.1 Социально-экономическая характеристика трудовой мотивации персонала Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер» 2.2

2016

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

097-11-16

приблизительное количество страниц: 120



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 8250 р.


ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ И ЭКОНОМИКИ (0 кб)

Скачать презентацию к этой работе (242 кб)

Содержание

 

Введение. 4

Глава 1. Теория и практика мотивации труда персонала в сфере
логистики. 8

1.1 Анализ рынка труда России в сфере логистики. 8

1.2 Современные технологии мотивации труда персонала. 16

1.3 Критерии оценки эффективности мотивации персонала. 32

Глава 2. Анализ и оценка мотивации персонала Товарной конторы Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер». 40

2.1 Социально-экономическая характеристика трудовой мотивации персонала Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер». 40

2.2 Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии. 46

2.3 Анализ технологий мотивации труда персонала. 54

2.4 Ресурсы и ограничения в стратегиях согласования целей сотрудников и организации.64

ГЛАВА 3. Проблемы мотивации сотрудников Товарной конторы Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер». 76

3.1 Пути решения проблем в мотивации труда сотрудников организации. 76

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий по решению проблем трудовой мотивации персонала организации. 84

Заключение. 92

Список использованных источников. 97

Приложения. 106–120



Фрагмент работы

Список использованных источников

 

1.                Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=162640 (дата обращения: 21.03.2017).

2.                Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 03.06.2017).

3.                Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online.cgi?req=doc;base=LAW;n=140364. (дата обращения: 26.03.2017).

4.                Общероссийский классификатор занятий ОК 010−2014 (МСКЗ−08). – М.: Стандартинформ, 2015. – 497 с.

5.                Профессиональный стандарт «Специалист по логистике на транспорте» (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 08.09.2014 №616н). // ЯПрофессионал.рф. – Режим доступа:. http://япрофессионал.рф/wp-content/uploads/standards/pdf/186%20Специалист%20по%20логистике%20на%20транспорте%20.pdf (дата обращения: 14.03.2017).

6.                Бакай С. М. Инновационные технологии формирования системы мотивации управленческих кадров предприятий. / С. М. Бакай, М. В. Франц. // Управление экономикой: методы, модели, технологии : Материалы XVI Международной научной конференции, 2016. – С. 185–190.

7.                Безрукова Е. Ю. Технология командообразования: методы и перспективы. / Е. Ю. Безрукова. // Федеральный образовательный портал: Экономика Социология Менеджмент. – Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/416/685/1219/036Bezrukova.pdf. (дата обращения: 14.03.2017).

8.                Боковня А. Е. Мотивация – основа упр. человеческими ресурсами (теоретическое и практическое формирование мотивирующей организационной среды и создание единой системы мотивирующих компонентов : Монография / А. Е. Боковня. – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 144 с.

9.                Болдырева Н. Л. Мотивация персонала сервисных компаний / Н. Л. Болдырева, Е. А. Романенко. Курорты. Сервис. Туризм, 2013. – № 2-4. – С. 5–9.

10.           Большакова И. А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом. / И. А. Большакова. // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. – №12. – С. 113–116.

11.           Ветошко Г. В. Пути совершенствования системы мотивации в деятельности современного предприятия. / Г. В. Ветошко. // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы, 2013. – № 5. – С. 129–132.

12.           Виниченко М. В. Технологии формирования и совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : Курс лекций по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» / М. В. Виниченко. – М.: РГСУ, 2015. – С. 179–190.

13.           Волкова С. Н. Состояние и перспективы развития мотивации труда как фактора регулирования занятости трудовых ресурсов / С. Н. Волкова, А. С. Паронян, А. А. Паронян, М. В. Гейко. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии, 2012. – № 8. – С. 7–12.

14.           Горгорова В. В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В. В.Горгорова, Л. А. Кобина. // Инженерный вестник Дона, 2013. – № 4. – Т. 27. – С. 236–241.

15.           Горшкова Е. В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом. / Е. В. Горшкова. // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии, 2014. – С. 114–117.

16.           Гурова О. С. Мотивация профессиональной деятельности сотрудников организаций с разными типами корпоративной культуры. / О. С. Гурова. // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы, 2013. – № 10. – С. 36–39.

17.           Дешина С. П. Эффективность управления персоналом организации: концептуальные подходы. / С. П. Дешина. // Журнал экономической теории, 2012. – № 2. – С. 129–137.

18.           Ду М. Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой. / М. Ду, В. И. Сперанский. // Социально-гуманитарные знания, 2013. – № 4. – С. 170–186.

19.           Елисеева Т. П. Использование информационных технологий в системе мотивации персонала / Т. П. Елисеева, Д. М. Карелин, О. В. Карелина. // Научная весна – 2016, 2016. – С. 30–34.

20.           Зозуля Т. Капитализация компании – это основной показатель эффективности ее работы. // FB.ru – Режим доступа: http://fb.ru/article/130197/ kapitalizatsiya-kompanii---eto-osnovnoy-pokazatel-effektivnosti-ee-rabotyi (дата обращения: 12.06.2017).

21.           Каграманова Т. И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом. / Т. И. Каграманова. // Мир науки, культуры, образования, 2014. – № 3 (46). – С. 382–384.

22.           Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 695 с.

23.           Корзенко Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала. / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина. // Вестник Челябинского государственного университета, 2012. – № 3 (258). – С. 66–69.

24.           Корнишин В. В. Управление мотивацией персонала: зарубежный и отчественный опыт. / В. В. Корнишин. // Системное управление, 2012. – № 2. – С. 11–17.

25.           Косарева А. В. Проблемы внедрения современных технологий мотивации в деятельность российских организаций. / А. В. Косарева, И. М. Цало. // Современное бизнес-пространство: актуальные проблемы и перспективы, 2014. – № 2 (3). – С. 102–104.

26.           Кохова И. В. Инновационные технологии управления трудовой мотивацией и стимулированием труда. / И. В. Кохова. // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика : Сборник научных статей, 2016. – С. 43–48.

27.           Краковецкая И. В. Мотивация как элемент системы управления персоналом. / И. В. Краковецкая, И. П. Телегина, А. В. Телегин. // Современные проблемы экономического и социального развития, 2014. – № 9. – С. 29–31.

28.           Лазаренко Л. А. Особенности подготовки персонала сферы услуг и его мотивации. / Л. А. Лазаренко, Ф. А. Сехан. // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ, 2013. – № 3. – С. 250–253.

29.           Лукша П. Атлас новых профессий. / П. Лукша, К. Лукша, Д. Варламова, Д. Судаков, Д. Песков, Д. Коричин. – М.: Brainstore, 2016. – 288 c.

30.           Ляхова Н. О. Специфика современного управления мотивацией персонала в строительной сфере. / Н. О. Ляхова, Т. В. Карпенко. // Студенческий научный форум, 2014. – С. 111–119.

31.           Мадых А. А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием. / А. А. Мадых. // Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития, 2013. – № 5. – С. 141–151.

32.           Майзнер Н. А. Анализ состояния спроса на специалистов по логистике в сфере розничной торговли. / Н. А. Майзнер. // Региональная экономика: теория и практика, 2012. – № 36. – С. 19–26.

33.           Матрешева В. В. Технология мотивации и дисциплина. / В. В. Матрешева, В. И. Кузнецова. // Функционирование национального и мирового рынков в условиях глобальной нестабильности : Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, 2017. – С. 197–199.

34.           Мескон М. Основы менеджмента. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. О. Медведь. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с.

35.           Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. / Под ред. Е. А. Родионовой. – М.: Юрайт, 2016. – 280 с.

36.           Овсюк Н. В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы. / Н. В. Овсюк. //  Бизнес информ, 2014. – № 2. – С. 205–210.

37.           Отчет об администрировании информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России»». – М.: Роструд, 2016. – 96 с.

38.           Петрова М. П. Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда. // Форум молодых ученых, 2017. – № 1 (5). – С. 460–463.

39.           Пирожкова Е. В. Инновационные технологии управления мотивацией персонала. / Е. В. Пирожкова, И. В. Шавырина. // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : Сборник материалов VII Международной заочной научно-практической конференции, посвященной 70-летию Великой Победы, 2015. – С. 346–355.

40.           Поиск вакансий. // Работа в России. – Режим доступа: https://trudvsem.ru/vacancy/search?_page=0&_spheres=Transport&_titleType=VACANCY_DESCRIPTION&_sorting=PUBLISH_DATE_DESC&_regionIds=2400000000000&_publishDateType=MINUS_MONTH (дата обращения: 13.03.2017).

41.           Производительность труда и эффективность систем мотивации и стимулирования. // Мотивация труда и личные издержки. – Режим доступа: http://motivtrud.ru/PCost/effect.html#razdel3 (дата обращения: 15.03.2017).

42.           Производственный календарь на 2014 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2014/ (дата обращения: 11.05.2017).

43.           Производственный календарь на 2015 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2015/ (дата обращения: 10.05.2017).

44.           Производственный календарь на 2016 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2016/ (дата обращения: 11.05.2017).

45.           Прокофьева У. Н. Трудовая мотивация и психологический климат в коллективе в сфере торгового бизнеса. /  У. Н. Прокофьева. //  Карельский научный журнал, 2013. – № 4. – С. 87–89.

46.           Пронин А. А. Мотивация и стимулирование труда как технология управления человеческими ресурсами. / А. А. Пронин, В. С. Черепанов. // Эффективные инструменты современных наук – 2013 : Материалы IX международной научно-практической конференции, 2013. – С. 53–57.

47.           Прошкин Б. Г. Современные модели и технологии мотивации работников. // Журнал исследований по управлению, 2016. – Т. 2. – № 12. – С. 6.

48.           Пхаладзе С. Г. Мотивационные теории персонала и управление мотивацией труда. /С. Г. Пхаладзе. // Бизнес информ, 2012. – № 2. – С. 206–209.

49.           Радионов А. С. Исследование эффективности применения технологии мотивации в современных российских организациях. / А. С. Радионов. // International Scientific Review, 2016. – № 7 (17). – С. 38–41.

50.           Ребров А. В. Мотивация и оплата труда: современные модели и технологии : Учебное пособие. / А. В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 346 с.

51.           Рынок труда, занятость и заработная плата. // Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ (дата обращения: 13.03.2017).

52.           Рябова М. А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М. А. Рябова. //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2013. – № 2. – С. 112–116.

53.           Сидунов И. А. Анализ мотивационных стимулов деятельности специалистов в торговых предпринимательских структурах / И. А. Сидунов. // Грани познания, 2012. – № 5 (19). – С. 147–150.

54.           Спрос и предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда Красноярского края. // Интерактивный портал Аентства труда и занятости населения Красноярского края. – Режим доступа: http://trud.krskstate.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/документы/2017/рейтинги%20востребованных%20профессий%20на%2031.12.2016_итог%20по%202016%20году.doc (дата обращения: 14.03.2017).

55.           Старцева В. Н. Внедрение инновационных технологий мотивации персонала как научная и практическая проблема менеджмента. / В. Н. Старцева. // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева, 2013. – № 1 (98). – С. 258–265.

56.           Старцева В. Н. Модели внедрения инновационных технологий мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях. / В. Н. Старцева. // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки, 2013. – № 1 (29). – С. 46–52.

57.           Стяжкин М. С. Современные технологии в нематериальной мотивации персонала. / М. С. Стяжкин. // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : Сборник научных трудов III Международной научной конференции, 2016. – С. 70–73.

58.           Трансконтейнер. Платформа устойчивого развития : Годовой отчет за 2015 год. // Трансконтейнер. – Режим доступа: http://www.trcont.ru/fileadmin/content/Documents/Annual_Reports/Russian/GodovyeOtchety/TC-AR-2015-rus-160630.pdf (дата обращения: 07.06.2017).

59.           Трубецкая А. А. Социальные технологии мотивации линейного персонала / А. А. Трубецкая. // Россия в новых социально-экономических и политических реалиях: проблемы и перспективы развития : Материалы IV Международной межвузовской научно-практической конференции, 2015. – С. 174–176.

60.           Тятина К. В. Понятие технологии. Технологии в образовании. / К. В. Тятина. // Альманах мировой науки, 2017. – № 1-2 (16). – С. 77–80.

61.           Усачева А. С. Современная технология повышения мотивации персонала в организации. / А. С. Усачева. // Новые технологии – нефтегазовому региону : Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, посвященной 50-летию ТИИ-ТюмГНГУ, 2013. – С. 345–348.

62.           Усманов Р. Н. Технологии управления мотивацией. / Р. Н. Усманов. // Студенческий форум, 2017. – № 4-2. – С. 64–68.

63.           Утенин В. Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала. / В. Утенин. // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2011/04/01/kljuchevye_pokazateli_jeffektivnosti. html (дата обращения: 24.05.2017).

64.           Федин И. А. Комплексные проблемы развития науки, образования и экономики региона / И. А. Федин. // Научно-практический журнал Коломенского института (филиала) МГМУ (МАМИ), 2013. – № 3. – С. 121–123.

65.           Филимонова О. В. Развитие методов и практики мотивации труда рабочих основного производства : Автореферат дисс. на соиск. уч. ст. к. э. н. / О. В. Филимонова. – М.: ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Министерства здравоохранения и социального развития РФ, 2012. – 29 с.

66.           Хасанова А. Ш. Оценка перспектив развития рынка трудовых ресурсов как субъектов профессиональной деятельности. / А. Ш. Хасанова, Г. М. Квон, Ф. Г. Мухаметзянова. // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2015. – № 1 (53). – С. 133–137.

67.           Хвощевская Т. А. Технологии мотивации и стимулирования персонала (на примере ОАО «Газпром Нефть»). / Т. А. Хвощевская. // Энергия науки : Сборник материалов V международной научно-практической Интернет-конференции студентов и аспирантов, 2015. – С. 438–441.

68.           Хомутова Е. А. Нематериальная мотивация и стимулирование как технологии управления кадровым персоналом. / Е. А. Хомутова. // Закономерности и противоречия развития национальных экономических систем : Международная научно-практическая конференция, 2017. – С. 232–235.

69.           Шабельник Л. С. Политика мотивации и основные моменты технологии формирования мотивационного механизма. / Л. С. Шабельник, Ж. В. Горностаева. // Наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности : Сборник статей международной научно-практической конференции, 2016. – С. 238–241.

70.           Шапиров С. А. Методы мотивации труда. / С. А. Шапиров. // Psyera. – Режим доступа: http://psyera.ru/5421/metody-motivacii-truda (дата обращения: 02.06.2017).

71.           Шарафетдинова Г. Р. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях / Г. Р. Шарафетдинова, Г. М. Кулапина. // XXV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки, 2012. –  №1. – С. 17–24.




Цена: 8250 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»