Готовые работы → Экономика
Дипломная работа. Совершенствование мотивации труда персонала в сфере логистики (на примере Товарной конторы Красноярского филиала ПАО Трансконтейнер»).Теория и практика мотивации труда персонала в сфере логистики 1.1 Анализ рынка труда России в сфере логистики 1.2 Современные технологии мотивации труда персонала 1.3 Критерии оценки эффективности мотивации персонала Глава 2. Анализ и оценка мотивации персонала Товарной конторы Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер» 2.1 Социально-экономическая характеристика трудовой мотивации персонала Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер» 2.2
2016
Важно! При покупке готовой работы
097-11-16
сообщайте Администратору код работы:
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ И ЭКОНОМИКИ (0 кб)
Скачать презентацию к этой работе (242 кб)
Содержание
Глава 1. Теория и практика мотивации труда персонала в сфере
логистики
1.1 Анализ рынка труда России в сфере логистики
1.2 Современные технологии мотивации труда персонала
1.3 Критерии оценки эффективности мотивации персонала
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии
2.3 Анализ технологий мотивации труда персонала
2.4 Ресурсы и ограничения в стратегиях согласования целей сотрудников и организации.
ГЛАВА 3. Проблемы мотивации сотрудников Товарной конторы Красноярского филиала ПАО «Трансконтейнер»
3.1 Пути решения проблем в мотивации труда сотрудников организации
Список использованных источников
Приложения–120
Фрагмент работы
Список использованных источников
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.12.2016). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=162640 (дата обращения: 21.03.2017).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 03.06.2017).
3. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об акционерных обществах» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/ online.cgi?req=doc;base=LAW;n=140364. (дата обращения: 26.03.2017).
4. Общероссийский классификатор занятий ОК 010−2014 (МСКЗ−08). – М.: Стандартинформ, 2015. – 497 с.
5. Профессиональный стандарт «Специалист по логистике на транспорте» (утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 08.09.2014 №616н). // ЯПрофессионал.рф. – Режим доступа:. http://япрофессионал.рф/wp-content/uploads/standards/pdf/186%20Специалист%20по%20логистике%20на%20транспорте%20.pdf (дата обращения: 14.03.2017).
6. Бакай С. М. Инновационные технологии формирования системы мотивации управленческих кадров предприятий. / С. М. Бакай, М. В. Франц. // Управление экономикой: методы, модели, технологии : Материалы XVI Международной научной конференции, 2016. – С. 185–190.
7. Безрукова Е. Ю. Технология командообразования: методы и перспективы. / Е. Ю. Безрукова. // Федеральный образовательный портал: Экономика Социология Менеджмент. – Режим доступа: http://ecsocman.hse.ru/data/416/685/1219/036Bezrukova.pdf. (дата обращения: 14.03.2017).
8. Боковня А. Е. Мотивация – основа упр. человеческими ресурсами (теоретическое и практическое формирование мотивирующей организационной среды и создание единой системы мотивирующих компонентов : Монография / А. Е. Боковня. – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. – 144 с.
9. Болдырева Н. Л. Мотивация персонала сервисных компаний / Н. Л. Болдырева, Е. А. Романенко. Курорты. Сервис. Туризм, 2013. – № 2-4. – С. 5–9.
10. Большакова И. А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом. / И. А. Большакова. // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. – №12. – С. 113–116.
11. Ветошко Г. В. Пути совершенствования системы мотивации в деятельности современного предприятия. / Г. В. Ветошко. // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы, 2013. – № 5. – С. 129–132.
12. Виниченко М. В. Технологии формирования и совершенствования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : Курс лекций по дисциплине «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности» / М. В. Виниченко. – М.: РГСУ, 2015. – С. 179–190.
13. Волкова С. Н. Состояние и перспективы развития мотивации труда как фактора регулирования занятости трудовых ресурсов / С. Н. Волкова, А. С. Паронян, А. А. Паронян, М. В. Гейко. // Вестник Курской государственной сельскохозяйственной академии, 2012. – № 8. – С. 7–12.
14. Горгорова В. В. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, нематериальное стимулирование, эффективность мотивации персонала / В. В.Горгорова, Л. А. Кобина. // Инженерный вестник Дона, 2013. – № 4. – Т. 27. – С. 236–241.
15. Горшкова Е. В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом. / Е. В. Горшкова. // Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии, 2014. – С. 114–117.
16. Гурова О. С. Мотивация профессиональной деятельности сотрудников организаций с разными типами корпоративной культуры. / О. С. Гурова. // Алтайский вестник государственной и муниципальной службы, 2013. – № 10. – С. 36–39.
17. Дешина С. П. Эффективность управления персоналом организации: концептуальные подходы. / С. П. Дешина. // Журнал экономической теории, 2012. – № 2. – С. 129–137.
18. Ду М. Проблемы разработки общей модели технологии мотивации персонала в странах с переходной экономикой. / М. Ду, В. И. Сперанский. // Социально-гуманитарные знания, 2013. – № 4. – С. 170–186.
19. Елисеева Т. П. Использование информационных технологий в системе мотивации персонала / Т. П. Елисеева, Д. М. Карелин, О. В. Карелина. // Научная весна – 2016, 2016. – С. 30–34.
20. Зозуля Т. Капитализация компании – это основной показатель эффективности ее работы. // FB.ru – Режим доступа: http://fb.ru/article/130197/ kapitalizatsiya-kompanii---eto-osnovnoy-pokazatel-effektivnosti-ee-rabotyi (дата обращения: 12.06.2017).
21. Каграманова Т. И. Проблемы стимулирования и мотивации в управлении персоналом. / Т. И. Каграманова. // Мир науки, культуры, образования, 2014. – № 3 (46). – С. 382–384.
22. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 695 с.
23. Корзенко Н. И. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала. / Н. И. Корзенко, М. Е. Зобнина. // Вестник Челябинского государственного университета, 2012. – № 3 (258). – С. 66–69.
24. Корнишин В. В. Управление мотивацией персонала: зарубежный и отчественный опыт. / В. В. Корнишин. // Системное управление, 2012. – № 2. – С. 11–17.
25. Косарева А. В. Проблемы внедрения современных технологий мотивации в деятельность российских организаций. / А. В. Косарева, И. М. Цало. // Современное бизнес-пространство: актуальные проблемы и перспективы, 2014. – № 2 (3). – С. 102–104.
26. Кохова И. В. Инновационные технологии управления трудовой мотивацией и стимулированием труда. / И. В. Кохова. // Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика : Сборник научных статей, 2016. – С. 43–48.
27. Краковецкая И. В. Мотивация как элемент системы управления персоналом. / И. В. Краковецкая, И. П. Телегина, А. В. Телегин. // Современные проблемы экономического и социального развития, 2014. – № 9. – С. 29–31.
28. Лазаренко Л. А. Особенности подготовки персонала сферы услуг и его мотивации. / Л. А. Лазаренко, Ф. А. Сехан. // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ, 2013. – № 3. – С. 250–253.
29. Лукша П. Атлас новых профессий. / П. Лукша, К. Лукша, Д. Варламова, Д. Судаков, Д. Песков, Д. Коричин. – М.: Brainstore, 2016. – 288 c.
30. Ляхова Н. О. Специфика современного управления мотивацией персонала в строительной сфере. / Н. О. Ляхова, Т. В. Карпенко. // Студенческий научный форум, 2014. – С. 111–119.
31. Мадых А. А. Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием. / А. А. Мадых. // Стратегия и механизмы регулирования промышленного развития, 2013. – № 5. – С. 141–151.
32. Майзнер Н. А. Анализ состояния спроса на специалистов по логистике в сфере розничной торговли. / Н. А. Майзнер. // Региональная экономика: теория и практика, 2012. – № 36. – С. 19–26.
33. Матрешева В. В. Технология мотивации и дисциплина. / В. В. Матрешева, В. И. Кузнецова. // Функционирование национального и мирового рынков в условиях глобальной нестабильности : Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции, 2017. – С. 197–199.
34. Мескон М. Основы менеджмента. / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. О. Медведь. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с.
35. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. / Под ред. Е. А. Родионовой. – М.: Юрайт, 2016. – 280 с.
36. Овсюк Н. В. Мотивация персонала: сущность и современные проблемы. / Н. В. Овсюк. // Бизнес информ, 2014. – № 2. – С. 205–210.
37. Отчет об администрировании информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России»». – М.: Роструд, 2016. – 96 с.
38. Петрова М. П. Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда. // Форум молодых ученых, 2017. – № 1 (5). – С. 460–463.
39. Пирожкова Е. В. Инновационные технологии управления мотивацией персонала. / Е. В. Пирожкова, И. В. Шавырина. // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : Сборник материалов VII Международной заочной научно-практической конференции, посвященной 70-летию Великой Победы, 2015. – С. 346–355.
40. Поиск вакансий. // Работа в России. – Режим доступа: https://trudvsem.ru/vacancy/search?_page=0&_spheres=Transport&_titleType=VACANCY_DESCRIPTION&_sorting=PUBLISH_DATE_DESC&_regionIds=2400000000000&_publishDateType=MINUS_MONTH (дата обращения: 13.03.2017).
41. Производительность труда и эффективность систем мотивации и стимулирования. // Мотивация труда и личные издержки. – Режим доступа: http://motivtrud.ru/PCost/effect.html#razdel3 (дата обращения: 15.03.2017).
42. Производственный календарь на 2014 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2014/ (дата обращения: 11.05.2017).
43. Производственный календарь на 2015 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2015/ (дата обращения: 10.05.2017).
44. Производственный календарь на 2016 год. // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/ref/calendar/proizvodstvennye/2016/ (дата обращения: 11.05.2017).
45. Прокофьева У. Н. Трудовая мотивация и психологический климат в коллективе в сфере торгового бизнеса. / У. Н. Прокофьева. // Карельский научный журнал, 2013. – № 4. – С. 87–89.
46. Пронин А. А. Мотивация и стимулирование труда как технология управления человеческими ресурсами. / А. А. Пронин, В. С. Черепанов. // Эффективные инструменты современных наук – 2013 : Материалы IX международной научно-практической конференции, 2013. – С. 53–57.
47. Прошкин Б. Г. Современные модели и технологии мотивации работников. // Журнал исследований по управлению, 2016. – Т. 2. – № 12. – С. 6.
48. Пхаладзе С. Г. Мотивационные теории персонала и управление мотивацией труда. /С. Г. Пхаладзе. // Бизнес информ, 2012. – № 2. – С. 206–209.
49. Радионов А. С. Исследование эффективности применения технологии мотивации в современных российских организациях. / А. С. Радионов. // International Scientific Review, 2016. – № 7 (17). – С. 38–41.
50. Ребров А. В. Мотивация и оплата труда: современные модели и технологии : Учебное пособие. / А. В. Ребров. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 346 с.
51. Рынок труда, занятость и заработная плата. // Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/ connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/ (дата обращения: 13.03.2017).
52. Рябова М. А. Оценка взаимосвязи мотивации и нематериального стимулирования труда в эффективном управлении персоналом промышленных предприятий / М. А. Рябова. //Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук, 2013. – № 2. – С. 112–116.
53. Сидунов И. А. Анализ мотивационных стимулов деятельности специалистов в торговых предпринимательских структурах / И. А. Сидунов. // Грани познания, 2012. – № 5 (19). – С. 147–150.
54. Спрос и предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда Красноярского края. // Интерактивный портал Аентства труда и занятости населения Красноярского края. – Режим доступа: http://trud.krskstate.ru/cms_data/usercontent/regionaleditor/документы/2017/рейтинги%20востребованных%20профессий%20на%2031.12.2016_итог%20по%202016%20году.doc (дата обращения: 14.03.2017).
55. Старцева В. Н. Внедрение инновационных технологий мотивации персонала как научная и практическая проблема менеджмента. / В. Н. Старцева. // Труды НГТУ им. Р.Е. Алексеева, 2013. – № 1 (98). – С. 258–265.
56. Старцева В. Н. Модели внедрения инновационных технологий мотивации персонала в современных высокотехнологичных компаниях. / В. Н. Старцева. // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки, 2013. – № 1 (29). – С. 46–52.
57. Стяжкин М. С. Современные технологии в нематериальной мотивации персонала. / М. С. Стяжкин. // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : Сборник научных трудов III Международной научной конференции, 2016. – С. 70–73.
58. Трансконтейнер. Платформа устойчивого развития : Годовой отчет за 2015 год. // Трансконтейнер. – Режим доступа: http://www.trcont.ru/fileadmin/content/Documents/Annual_Reports/Russian/GodovyeOtchety/TC-AR-2015-rus-160630.pdf (дата обращения: 07.06.2017).
59. Трубецкая А. А. Социальные технологии мотивации линейного персонала / А. А. Трубецкая. // Россия в новых социально-экономических и политических реалиях: проблемы и перспективы развития : Материалы IV Международной межвузовской научно-практической конференции, 2015. – С. 174–176.
60. Тятина К. В. Понятие технологии. Технологии в образовании. / К. В. Тятина. // Альманах мировой науки, 2017. – № 1-2 (16). – С. 77–80.
61. Усачева А. С. Современная технология повышения мотивации персонала в организации. / А. С. Усачева. // Новые технологии – нефтегазовому региону : Материалы Всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, посвященной 50-летию ТИИ-ТюмГНГУ, 2013. – С. 345–348.
62. Усманов Р. Н. Технологии управления мотивацией. / Р. Н. Усманов. // Студенческий форум, 2017. – № 4-2. – С. 64–68.
63. Утенин В. Ключевые показатели эффективности (KPI) и практическая система мотивации персонала. / В. Утенин. // Элитариум. – Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2011/04/01/kljuchevye_pokazateli_jeffektivnosti. html (дата обращения: 24.05.2017).
64. Федин И. А. Комплексные проблемы развития науки, образования и экономики региона / И. А. Федин. // Научно-практический журнал Коломенского института (филиала) МГМУ (МАМИ), 2013. – № 3. – С. 121–123.
65. Филимонова О. В. Развитие методов и практики мотивации труда рабочих основного производства : Автореферат дисс. на соиск. уч. ст. к. э. н. / О. В. Филимонова. – М.: ФГБУ «НИИ труда и социального страхования» Министерства здравоохранения и социального развития РФ, 2012. – 29 с.
66. Хасанова А. Ш. Оценка перспектив развития рынка трудовых ресурсов как субъектов профессиональной деятельности. / А. Ш. Хасанова, Г. М. Квон, Ф. Г. Мухаметзянова. // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права, 2015. – № 1 (53). – С. 133–137.
67. Хвощевская Т. А. Технологии мотивации и стимулирования персонала (на примере ОАО «Газпром Нефть»). / Т. А. Хвощевская. // Энергия науки : Сборник материалов V международной научно-практической Интернет-конференции студентов и аспирантов, 2015. – С. 438–441.
68. Хомутова Е. А. Нематериальная мотивация и стимулирование как технологии управления кадровым персоналом. / Е. А. Хомутова. // Закономерности и противоречия развития национальных экономических систем : Международная научно-практическая конференция, 2017. – С. 232–235.
69. Шабельник Л. С. Политика мотивации и основные моменты технологии формирования мотивационного механизма. / Л. С. Шабельник, Ж. В. Горностаева. // Наука и бизнес: проблемы и перспективы развития предпринимательской деятельности : Сборник статей международной научно-практической конференции, 2016. – С. 238–241.
70. Шапиров С. А. Методы мотивации труда. / С. А. Шапиров. // Psyera. – Режим доступа: http://psyera.ru/5421/metody-motivacii-truda (дата обращения: 02.06.2017).
71. Шарафетдинова Г. Р. Проблемы и пути совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях / Г. Р. Шарафетдинова, Г. М. Кулапина. // XXV Студенческая международная заочная научно-практическая конференция «Молодежный научный форум: Общественные и экономические науки, 2012. – №1. – С. 17–24.
Руководитель:
