Готовые работы → Экономика
Дипломная работа. Теоретико-методологические основы формирования и укрепления корпоративной культуры 11 1.1 Корпоративная культура компании: понятие, сущность, типы, структура 11 1.2 Этапы и механизм формирования и развития корпоративной культуры компании17 1.3 Методы диагностики корпоративной культуры компании22 2. Анализ системы управления персоналом и диагностика корпоративной культуры ООО «Одас» 27 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Одас»27 2.2 Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления персоналом в ООО «Одас» 32 2.3 Диагностика корпоративной культу
2020
Важно! При покупке готовой работы
211-10-20
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
|
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. |
8 |
|
|
1. |
Теоретико-методологические основы формирования и укрепления корпоративной культуры…………………………………………….. |
11 |
|
1.1 |
Корпоративная культура компании: понятие, сущность, типы, структура………………………………………………………………. |
11 |
|
1.2 |
Этапы и механизм формирования и развития корпоративной культуры компании………………………………………………….. |
17 |
|
1.3 |
Методы диагностики корпоративной культуры компании……….. |
22 |
|
2. |
Анализ системы управления персоналом и диагностика корпоративной культуры ООО «Одас»…………………………….. |
27 |
|
2.1 |
Общая характеристика деятельности ООО «Одас»……………….. |
27 |
|
2.2 |
Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления персоналом в ООО «Одас»………………………………………….. |
32 |
|
2.3 |
Диагностика корпоративной культуры ООО «Одас»………………. |
37 |
|
3. |
Разработка мероприятий по укреплению корпоративной культуры ООО «Одас»…………………………………………………………… |
37 |
|
3.1 |
Описание содержания проекта……………………………………… |
48 |
|
3.2 |
План управления проектом………………………………………….. |
50 |
|
3.3 |
Проектная документация……………………………………………. |
53 |
|
3.4 |
Экономическая эффективность проекта…………………………… |
55 |
|
4. |
Безопасность жизнедеятельности…………………………………… |
58 |
|
4.1 |
Нормативно-правовое обеспечение пожарной безопасности в ООО «Одас»………………………………………………………….. |
58 |
|
4.2 |
Роль мероприятий по обеспечению пожарной безопасности в ООО «Одас»…………………………………………………………… |
59 |
|
4.3 |
Мероприятия по пожарной безопасности в рамках корпоративной культуры………………………………………………………………. |
64 |
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… |
67 |
|
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………… |
70 |
|
|
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………… |
75 |
|
Фрагмент работы
|
Выпускная квалификационная работа содержит: 77 страниц, 12 рисунков, 19 таблиц, 40 источника, 2 приложения. ПЕРСОНАЛ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, КОУЧИНГ, КОРПОРАТИВНАЯ ЭТИКА, ОПРОС, ИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ. Объектом исследования является корпоративная культура компании. Цель проекта - разработка инструментов укрепления корпоративной культуры ООО «Одас». Предметом исследования выступает процессы укрепления корпоративной культуры ООО «Одас». В первой главе рассмотрены теоретико-методологические основы формирования и укрепления корпоративной культуры. Определены основные этапы и механизм формирования и развития корпоративной культуры компании. Представлены методы диагностики корпоративной культуры компании. Во второй главе произведен анализ организации. В ходе исследования использованы следующие методы: качественный и количественный анализ данных предприятия; метод анализа документов, метод письменного опроса (интервью и анкета). В третьей главе представлен план проекта, проектная документация и оценка эффективности реализации данного проекта. В результате исследования разработаны инструменты укрепления корпоративной культуры ООО «Одас». |
В проекте рассчитан: экономический эффект проекта. Экономическая эффективность мероприятий доказана.
