Готовые работы → Экономика
Дипломная работа. Формирование и развитие кадрового потенциала организации на примере филиала "КАТЭКэнергоремонт" ООО "КВАРЦ Гупп»Теоретические основы управления кадровым потенциалом организации 1.1 Понятие «кадровый потенциал» и его место в управлении современной организацией 1.2 Инструменты, виды и методы формирования кадрового потенциала современной организации 1.3 Современные технологии развития кадрового потенциала организации Глава 2. Исследование кадрового потенциала филиала «КАТЭКэнергоремонт» ООО «КварцГРУПП» 2.1 Организационно-экономическая характеристика «КАТЭКэнергоремонт»
2021
Важно! При покупке готовой работы
019-07-21
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом организации
1.1 Понятие «кадровый потенциал» и его место в управлении современной организацией
1.2 Инструменты, виды и методы формирования кадрового потенциала современной организации
1.3 Современные технологии развития кадрового потенциала организации
Глава 2. Исследование кадрового потенциала филиала «КАТЭКэнергоремонт» ООО «КварцГРУПП»
2.1 Организационно-экономическая характеристика «КАТЭКэнергоремонт» ООО «КВАРЦгрупп»
2.2 Анализ системы управления персоналом исследуемого предприятия
2.3 Анализ кадрового потенциала «КАТЭКэнергоремонт» ООО «КварцГРУПП»
3.1 Предложения по совершенствованию практики управления кадровым потенциалом предприятия
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Фрагмент работы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст]. - Москва: Эксмо, 2021.
2. Аршолоева, О. Х. Основы кадровой политики и кадрового планирования [Текст]: учебник для вузов / О. Х. Аршолоева. – Улан-Удэ: Издательство Бурятского госуниверситета, 2015. – 160 с.
3. Атаманчук, Г. В. Сущность оценки персонала: история, теория, закон, практика [Текст]: учебник для вузов / Г. В. Атаманчук. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 214 с.
4. Барабашев, А. Г. Кризис управления и его влияние на основные административные парадигмы [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2016. – № 3. – С. 163–194.
5. Барабашев, А. Г. Теоретические ориентиры дальнейшего развития системы оценки персонала организации [Текст] / А. Г. Барабашев // Вопросы управления. – 2017. – № 1. – С. 19–52.
6. Борщева, А. В. Факторы конкурентоспособности предприятия [Текст] / А. В. Борщева // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 1. – С. 6.
7. Буторин, М. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Буторин. – М.: КНОРУС, 2016. – 192 с.
8. Войтович, В. Ю. Управление персоналом в организации [Текст]: учебник для вузов / В. Ю. Войтович. – Ижевск: Изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Галкина, Ю. Е. Современные зарубежные методики оценки персонала организации и результатов труда [Текст] / Ю. Е. Галкина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2018. - № 10. – С. 2-7.
10. Гаценко, Ю.В. Особенности использования методов нематериального стимулирования персонала в организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2021. №4-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-ispolzovaniya-metodov-nematerialnogo-stimulirovaniya-personala-v-organizatsii (дата обращения: 05.01.2022).
11. Ерхова, М. В. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / М. В. Ерхова. – Ульяновск: УВАУ ГА, 2018. – 128 с.
12. Ижбулатова, О. В. Формирование и реализация кадровой политики организации [Текст] / О. В. Ижбулатова // Управление персоналом. – 2017. – №1. – С.29-32
13. Камалтдинова, К.А.Корпоративная культура как инструмент мотивации персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/korporativnaya-kultura-kak-instrument-motivatsii-personala (дата обращения: 05.01.2022).
14. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 445 с.
15. Кирильчук, С.П., Мельников Н.В. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала // SciencesofEurope. 2021. №62-3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podhody-k-primeneniyu-metodov-povysheniya-trudovoy-motivatsii-personala (дата обращения: 05.01.2022).
16. Кудряшова, Л. В. Основы управления персоналом [Текст]: учебник для вузов / Л. В. Кудряшова. – Томск: ТУСУР, 2015. – 156 с.
17. Лытов, Б. В. Оценка персонала: проблемы прохождения [Текст] / Б. В. Лытов// Власть. – 2020. – № 7. – С. 58.
18. Магомедов, К. О. Социологический мониторинг удовлетворенности трудовой деятельностью [Текст] / К. О. Магомедов // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. – 2016. – № 2. – С. 213–215.
19. Мартынова, М. О. Корпоративная культура: сценарий изменения [Текст] / М. О. Мартынова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – №10. – С. 22-24.
20. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст]: учебник для вузов / Е. В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 312 с.
21. Мирошникова, Ю. В. О проблемах формирования резерва руководящих кадров (обобщение опыта отбора и оценки претендентов) [Текст] / Ю. В. Мирошникова // Вестник Росздравнадзора. – 2015. – № 3. – С. 58-63.
22. Москвитина, Н. В. Кадровая политика и кадровый аудит [Текст]: учебник для вузов / Н. В. Москвитина. – Иркутск: ИГУ, 2018. – 326 с.
23. Насонова,Е.И.Особенности мотивации персонала промышленных предприятий // Вестник МГОУ. Серия: Экономика. 2021. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-motivatsii-personala-promyshlennyh-predpriyatiy (дата обращения: 05.01.2022).
24. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]: учебник для вузов / Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. – М.: Изд-во Юрайт, 2015. – 444 с.
25. Пархимчик, Е. П. Кадровая политика организации [Текст]: учебник для вузов / Е. П. Пархимчик. – Минск: ГИУСТ БГУ, 2017. – 226 с.
26. Пашков, А. С. Кадровая политика и право [Текст]: учебник для вузов / А. С. Пашков. – М.: Статистика, 2019. – 176с.
27. Петрякова,С.В.Перспективные системы мотивации персонала в условиях цифровизации // Образование и право. 2021. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/perspektivnye-sistemy-motivatsii-personala-v-usloviyah-tsifrovizatsii (дата обращения: 05.01.2022).
28. Погодина, Г. В. Разработка положения о кадровой политике компании единомышленников [Текст] / Г. В. Погодина // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 12. – С. 51-54.
29. Полынина, Т. Г. Принципы формирования кадрового резерва как основа повышения качества кадрового состава [Текст] / Т. Г. Погодина // Участие граждан в управлении делами государства: проблемы правового регулирования и реализации в условиях модернизации России. - 2018. - № 12. – С. 314.
30. Порошин, А.С.Мотивация персонала: реалии и перспективы // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. №1-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 05.01.2022).
31. Романцова, С. В. Социальные технологии профессионального развития персонала организации [Текст] / С. В. Романцова // Справочник по управлению персоналом. – 2016. – № 14. – С. 25.
32. Сороко, А. В. Методология формирования и функционирования резерва управленческих кадров государственной службы [Текст]: учебник для вузов / А. В. Сороко. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 262с.
33. Сурманидзе, И. Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения [Текст] / И. Н. Сурманидзе // Юридический мир. – 2016. – № 8. – С. 32.
34. Международные тенденции в сфере управления персоналом [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ru/Documents/human-capital/russian/hc-trends-2020-Russia.pdf
35. Райффайзенбанк запустил программу well-being «Райффайзен-сфера» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.raiffeisen.ru/about/press/releases/155150/ (дата обращения: 22.12.2021).
