Готовые работы → Менеджмент
Нравственно-этические аспекты управленческого решения
2018
Важно! При покупке готовой работы
70.2.2.313
сообщайте Администратору код работы:
приблизительное количество страниц: 23
Содержание: Введение 2 1 Этические аспекты управленческой деятельности 4 1.1 Управленческая этика: понятия и элементы 4 1.2 Теоретические аспекты принятия управленческих решений 10 2 Эффективное применение этики при принятии управленческих решений 14 Заключение 20 Список литературы 22
Фрагмент работы
Введение Особенность социального управления как самостоятельного направления в современном научном развитии во многом объясняется тем, что ее важнейшим системообразующим компонентом (наряду с политическим, экономическим, социологическим и др.) является сфера духовной жизни людей, состояние общественного и индивидуального сознания. Любой социальный субъект управления обязательно действует в определенной духовной среде (наряду с социально-экономической, политической и другими средами). Эта специфическая среда отличается достаточной самостоятельностью и во многом определяет аналитические, информационные, организационные и другие возможности субъектов управления. Давно известно, что успешность управленческой деятельности в особенности обусловлена субъективными факторами. В свою очередь качество этой субъективности во многом зависят от состояния духовной культуры общества в целом, ее отдельных субъектов, начиная от государства, региона и кончая каждым отдельным человеком, управленцем. Исследования в области социального управления определили закономерность значимости и возрастания субъективного фактора в управлении. Такая ситуация определена факторами увеличения объема интеллектуальной собственности, повышения значимости информационного ресурса в управлении, появления интеллектуальных систем управления. В связи с этим, если говорить о степени управляемости общественными делами, то она во многом зависит от действенности таких регуляторов, как: культура, традиции, нормы морали, идеология, зрелость сознания, научность и целостность мышления и т. п. Роль и значение этих регуляторов постоянно возрастает. Основным стержнем механизма регуляции управления (как и других профессиональных сфер) являются ценностные ориентации, что позволяет обеспечить обществу целостность, баланс общественных интересов, гармонизировать согласие. Цель данной работы заключается в исследовании нравственных аспектов социального управления, определить меры по их совершенствованию.
