Готовые работы → Менеджмент
Совершенствование практики применения социальных проектов при подготовке бакалавров в ТГУ
2019
Важно! При покупке готовой работы
70.2.1.196
сообщайте Администратору код работы:
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение………………………………………………………………………………….2 1 Роль социальных проектов в развитии профессиональной компетентности при подготовке бакалавров по специальности «Государственное и муниципальное управление» в вузе……………………………………………………………………………….4 1.1 Профессиональная компетентность факультета специфика современных государственных гражданских и муниципальных международного государственном опыта служащих в контексте современных проектов социальных проектов задач государственного и муниципального государственном подготовке применения управления ……………………………………………………………………4 1.2 Специфика профессиональной государственного вузе литературы подготовки бакалавров по заключение литературы управление специальности «Государственное и муниципальное управления компетентность по управление »…………………………………………….6 1.3 Применение социального управление применения развитии проектирования , как технологии по по государственное формирования профессиональной компетентности развитии международного управление государственного и муниципального управления…..9 2 факультета технологии по Совершенствование практики применения литературы государственное практики социальных проектов при государственном муниципальное применения подготовке бакалавров по муниципальное формирования томском специальности «Государственное и муниципальное применении анализ проектов управление » в Томском государственном факультета государственных применение университете ………………………………………………………………21 2.1 Анализ опыта управление социального профессиональной Томского государственного университета в применении социальных проектов…………………………………………………………………………..17 2.2 Анализ опыта Международного факультета управления в применении социальных проектов…………………………………………………………………………20 Заключение……………………………………………………………………………...24 Список используемой литературы…………………………………………………….26
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ Развитие современного общества постоянно повышает требования к работе государственных органов управления. В условиях изменения социальной и политической среды становится актуальной проблема формирования адекватной и конкурентоспособной системы государственного управления, способной быстро и эффективно реагировать на внешние и внутренние факторы, а также становится первостепенной необходимость разработки сбалансированной системы показателей и критериев эффективности деятельности органов государственной власти. Одним из таких факторов, способствующих повышению конкурентоспособности государственного аппарата является высокий уровень компетенции и профессионализма государственных служащих, соответствующий всем современным требованиям. Эффективность государственного регулирования политической, экономической и социальной сфер жизни общества во многом обеспечивается высочайшим профессионализмом, гибкостью и ответственностью государственных служащих, которые обеспечиваются, прежде всего, отработанным механизмом их подготовки. Государственные служащие призваны быть профессиональными управленцами, должны обладать особыми знаниями, умениями, навыками и способностями для полноценной работы всей системы государственного управления. Именно по этим причинам, профессиональная подготовка государственных служащих и грамотных специалистов занимает в системе государственной службы такое существенное положение и являет собой целую систему современных знаний. В настоящее время в российских ВУЗах существует множество специализированных программ по обучению и подготовке квалифицированных кадров на государственной службе. И так как работа системы государственной власти неразрывно связана с удовлетворением быстроменяющихся потребностей населения, для поддержания эффективности подготовки и переподготовки государственных служащих необходим непрерывный сбор актуальных требований со стороны общества и нанимателей. Объектом курсовой работы является подготовка молодых специалистов государственной и муниципальной службы, предметом – актуальные компетенции государственных и муниципальных служащих. Цель курсовой работы состоит в выявлении актуальных компетенций государственных и муниципальных служащих. Задачи: 1. Рассмотреть профессиональную компетентность государственных гражданских и муниципальных служащих в контексте современных задач государственного и муниципального управления; 2. Рассмотреть опыт Томского государственного университета в применении социальных проектов; 3. Рассмотреть опыта Международного факультета управления в применении социальных проектов
Руководитель:
