Готовые работы → Экономика
9 .Использование систем управления документами в кадровом менеджменте.
2015
Важно! При покупке готовой работы
005-12-15
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Контрольная работа
Содержание
Введение
1. Информационные технологии в управлении организацией
2. Информационные системы и документационное обеспечение управления
3. Использование новых технологий в управлении персоналом
Заключение
Фрагмент работы
Введение
Деятельность любой организации не мыслима без организационно-управленческих решений. Все формы деятельности находят свое отражение в соответствующей документации.
Документационное обеспечение управления (ДОУ) – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами. Учитывая возросшую самостоятельность предприятий в новых экономических условиях, компетентность в области делопроизводства приобретает особую значимость.
Документационное обеспечение управления позволяет создавать предприятия, выбирая его организационно-правовую форму; организовывать системы и процессы управления кадрами; формировать, продвигать и реализовывать продукцию; обеспечивать и контролировать качество услуг.
Цель работы, изучить использование систем управления документами в кадровом менеджменте.
Для реализации поставленной цели, требуется рассмотреть следующие вопросы:
- изучение основные понятия в области документационного обеспечения управления;
- рассмотреть информационное обеспечение управления: понятие, цели, задачи;
- проанализировать основные информационные системы управления по организации кадрового менеджмента на предприятии.
Информационной базой для написания работы явились справочно-правовых систем «Консультант Плюс» и «Гарант», ресурсы Интернета, периодическая печать, монографическая и учебная литература по исследуемой теме.