Готовые работы → Менеджмент

Классическая школа менеджмента (1910г.)

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение...................................................................................................................2

1. Основатель классической школы - Фредерик Уинслоу Тейлор......................5

2. Классическая школа............................................................................................6

Заключение.............................................................................................................11

Список литературы................................................................................................12

Фрагмент работы

Введение

         Актуальность, в том что несмотря на появление предприятий, где заняты десятки тысяч рабочих и применяется дорогостоящее оборудование, сложнейшие технологические процессы, до сих пор действуют идеи классической школы менеджмента 1910 года. Целью классической школы является создание универсальных принципов управления, реализация которых приведет к успеху.

         Основоположником классической школы является американский инженер и менеджер Фредерик Уинслоу Тейлор.

         Он пришел к мысли организовать труд, предполагающий выработку многочисленных правил, законов и формул, которые заменят личные суждения индивидуального работника и применяются с пользой только после того, как будет произведен статистический учет. По мнению Тейлора, исполнитель не в состоянии охватить производственный процесс в целом.

         В книге «Научная организация труда» (1911г.) сформулировал постулаты, которые получили название «тейлоризм».

         Тейлор сводил труд не только к физиологическим затратам, но также измерял напряжение, скорость реакций, и рассчитывал законы нагрузки человеческого организма. Используя наблюдения, замеры, анализ попытался устранить лишние, непродуктивные движения. Тейлор обращал внимание на введение целесообразных режимов смены труда и отдыха. ¹

________________________________________________

1. Ильенкова,  С. Д. Менеджмент [Текст] / С. Д. Ильенков — М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2011 — 77 с.

3

         Согласно концепции необходимо оптимально приспособить человека к машине.

         Цель работы — рассмотреть в классической школе 1910 г. создание универсальных принципов управления, реализация которых приводит к успеху.

         Задачами являются: изучение организации управления и определения общих характеристик и закономерностей функционирования организаций.

 ***

Список литературы

1. Беляцкий,  Н. П. Управление персоналом [Текст] / Н. П. Беляцкий – Минск : Современная школа, 2008. – 448с

2. Гончаров,  В. И. Менеджмент [Текст] / В. И. Гончаров – Минск : Современная школа, 2010. – 635 с

3. Долгов,  А. И. Стратегический менеджмент [Текст] / А. И. Долгов — М.: Флинта, 2011 — 280 с.

4. Ильенкова,  С. Д. Менеджмент [Текст] / С. Д. Ильенкова — М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2011 - 77 с.

5. Казначевская,  Г. Б. Менеджмент [Текст] / Г. Б. Казначевская — Р/Д: Феникс, 2015 — 352 с.

6. Кравченко,  А. М. История менеджмента [Текст] / А. М. Кравченко — М.: Академический Проект, 2009 — 560 с.

7. Латфуллин,  Г. Р. Теория менеджмента [Текст] / Г. Р. Латфуллин – СПб: Питер, 2010. – 464 с

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»