Готовые работы → Менеджмент

Эссе Стили лидерства

2018

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

На сегодняшний день каждая вторая статья в социальных сетях блещет лозунгами «стань лидером», «разбуди в себе лидера». При приеме на работу ичары всегда смотрят на наличие развитых лидерских качеств у кандидата. И если с самим понятием «лидер» мы уже знакомы, в ходе социальной жизни, то теперь следует разобраться в том, как же практическом применении можно показать что ты лидер.

Лидер -  ключевая социальная категория.

Лидер существует в любом коллективе: дружеском, рабочем, учебном, в каком угодно. Лидер - это прежде всего живая персона, это реально существующий человек. Это человек, который определяет и координирует действия группы.

И тут необходимо учесть, что лидер не существует без группы.

Феномен лидерства изучается достаточно давно, и современной социальной науке известно, что это сложное явление. Мы можем найти раскрытие этого понятия у классических авторов, и у современных спикеров. Используются различные названия, для характеристики стилей лидерства, но следует вынести из этого разнообразия то, что модели поведения разных типов лидеров отличаются, и особенности манеры руководства определяют взаимоотношения в группе и то, как она (эта группа под руководством лидера) достигает своих целей.

Стиль лидерства — это модель поведения руководящего лица, которая определяется характером его взаимоотношений с подчиненными, манерой поведения и позиционирования: способами принятия решений, положением относительно группы, методами воздействия и другими факторами. Современная наука выделяет четыре стиля лидера:

1. Авторитарный стиль лидера
2. Демократичный стиль лидера
3. Отстраненный (или либеральный) стиль лидера.
4. Непоследовательный (или алогичный) стиль лидера

Фрагмент работы

Оригаинльность 95% (2018 год)

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»