Готовые работы → Менеджмент

Курсовая работа: «Подбор, отбор и наем персонала» по предмету: «Менеджмент организации»

2009

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение………………………………………………………………….3

1. Подбор, отбор и наем персонала……………………………………..4

2.Организационно-экономическая характеристика предприятия…….30

 3.Анализ проблемы подбора, отбора и наема персонала……………..33

Заключение………………………………………………………………..36

Библиографический список………………………………………………37

Фрагмент работы

Введение

Актуальность проблемы. Отбор и наем персонала является  первоочередным этапом становления и развития любой организации. Этот процесс является достаточно сложным. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров. На предприятии система набора и отбора кадров должна идеально соответствовать модели организации, для которой необходимо сформировать адаптированный к ней, эффективно действующий штат специалистов. Необходима серьезная работа по составлению научно - обоснованных профессионально - квалифицированных требований к должностям.

Цель данной работы:  изучить процесс профессионального набора и отбора персонала.

Задачи: изучить источники привлечения персонала;

рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров.

Предметом исследования являютсяприемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и, решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»