Готовые работы → Менеджмент
Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» Тема: «Формальное и неформальное управление, основные черты и сочетание»
2009
Важно! При покупке готовой работы
194-05-09
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Введение……………………………………………………………….……3
1. Формальное и неформальное управление: основные черты и
сочетание……………………………………………………………………4
1.1. Формальное и неформальное управление: признаки, функции и различия…………………………………………………………………….4
1.2. Бюрократические принципы как высшее проявление формального управления. Сочетание формального и неформального управления…11
1.3. Решение проблемы сочетания формального и неформального
управления………………………………………………………………...19
2. Практическая часть…………………………………………………….21
Выводы…………………………………………………………………….31
Список литературы……………………………………………………….32
Фрагмент работы
Введение
Используя формальное управление для выполнения производственных задач, люди одновременно внедряют и неформальное руководство. Почвой для возникновения неформальных отношений являются дружеские отношения на основе общих интересов, приятельских чувств.
В любой компании есть лидеры двух типов. Явный лидер – это руководитель организации или ее отдела. Роль неформального лидера определяется на основе негласного признания командой его авторитета. Характер их взаимодействия и задает общую эффективность управления организацией.
Одна из важных характеристик управления - сочетание формального и неформального управления. В разнообразных видах такого сочетания существует зона рациональной организации управления. К тому же она может сужаться или расширяться.
Использование формального и неформального управления невозможно без знания теоретических основ данной проблемы. Вот почему в курсовой работе рассмотрены общее понятие управления, признаки двух видов управления, их функции, причины возникновения, а также различия между этими типами управления.