Готовые работы → управление персоналом

Курсовая (с практической частью). „Тенденции и перспективы формирования положительного имиджа государственного служащего“. По предмету «Управление персоналом»

2009

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение                                                                                      3

1. Социально-психологические аспекты имиджа государственного служащего и процесса его формирования                                                 5

1.1. Роль имиджа государственного служащего при решении проблем управления                                                                                                        5

1.2. Имидж государственного служащего как вопрос кадровой политики                                                                                                   8

1.3. Основные тенденции формирования имиджа государственного служащего                                                                                                 12

2. Формирование имиджа государственного служащего и связанные с этим проблемы кадровой политики (на примере Администрации Красноярского края)                                                                              20

2.1. Оценка сложившегося имиджа государственного служащего 20

2.2. Выявление проблем при формировании имиджа государственного служащего                                                                                                        25

3. Рекомендации по укреплению положительных аспектов в имидже государственного служащего                                                                  37

Заключение                                                                                  38

Список литературы                                                                     39

Фрагмент работы

Объектом нашего исследования является имидж государственного служащего. Предмет исследования – социально-психологические аспекты имиджа государственного служащего. Целью данного исследования является анализ существующего в общественном сознании имиджа госслужащего и определение роли этого имиджа в решении управленческих проблем, а также выявление и изучение проблем, связанных с формированием имиджа государственного служащего и его специфику.

Цель исследования обусловила постановку следующих задач:

- выделить современные принципы управления обществом и проблемы такого управления;

- проанализировать социально-психологические аспекты имиджа государственного служащего, в частности роль имиджа при осуществлении государственного управления;

- выявить значение личностных характеристик госслужащего для успешного решения проблем управления;

- исследовать проблемы кадровой политики, связанные с формированием имиджа государственного служащего;

- определить существующие тенденции в формировании имиджа сегодняшнего лидера и рядового государственного служащего-исполнителя, а также значение последнего для реализации функций государственного управления.

Первая глава данной работы посвящена аспектам имиджа государственного служащего социально-психологического плана, в ней же исследуются современные концепции управления и роль, отведенная в них имиджу субъекта управления. Во второй главе раскрывается значимость личностных характеристик и их влияние на качество управления. И, наконец, в третьей главе анализируются тенденции формирования образа лидера и государственного служащего исполнителя в свете кадровых проблем в современном управлении обществом.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»