или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыПсихология

Контрольная работа Социальная психология Задание 1. «Мне тоже очень жаль. Но я все равно благодарю Вас за попытку». Нужно выразить свое сожаление по поводу отсутствия ответа, а также выразить благодарность подчиненному за выполнение порученного задания: он ведь съездил в Министерство, а то, что он не привез положительный ответ, нет его вины. Поэтому не следует отрицательно реагировать. Задание 2 Согласится ли Игорь с мнением участников группы, будет зависеть от следующих обстоятельств: 1) последовательность высказываний и поведения участников группы, 2) уверенность у

2015

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

147-06-15

приблизительное количество страниц: 12



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 500 р.


Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Задание 1

 

1)     «Мне тоже очень жаль. Но я все равно благодарю Вас за попытку». Нужно выразить свое сожаление по поводу отсутствия ответа, а также выразить благодарность подчиненному за выполнение порученного задания: он ведь съездил в Министерство, а то, что он не привез положительный ответ, нет его вины. Поэтому не следует отрицательно реагировать.

 

Задание 2

 

Согласится ли Игорь с мнением участников группы, будет зависеть от следующих обстоятельств:

1)     последовательность высказываний и поведения участников группы,

2)     уверенность участников группы в своей правоте,

3)     аргументированность высказываний участников группы,

4)     количество участников группы, которые согласились с данным мнением.

Задание 3

 

А: Авторитарный стиль руководства основан на власти и должностном положении руководителя. Он опирается на формальную организационную структуру управления, на систему жесткого распределения прав, обязанностей и ответственности сотрудников коллектива. Руководитель использует регламентирующие методы управления [1].

 

Задание 4

 

Ситуация 1. Так как этот работник – творческая личность и талантливый отличный специалист, то его следует назначить его руководителем отдельного проекта. 

 

Задание 5

 

1) Ивана заставил изменить свое мнение феномен огруппленного мышления - подавления инакомыслия ради единства группы. Данный феномен присущ группам, принимающим решения.




Цена: 500 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «психология»