Готовые работы → Менеджмент
Дипломная работа: Разработка механизма управления волонтерским движением на примере ММАУ КВЦ "Доброе дело".
2015
Важно! При покупке готовой работы
662-04-15
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Введение
Глава 1. Организация управления волонтерской деятельностью
1.1 Общие механизмы управления персоналом в организации
1.2 Сущность и развитие волонтерского движения
1.3 История управления волонтерским движением в России
1.4 Добровольчество в разных странах
1.5 Государственное регулирование волонтерской деятельности
Глава 2. Анализ деятельности волонтерского движения ММАУ КВЦ «Доброе дело»
2.1. Нормативно-правовая база ММАУ КВЦ «Доброе дело»
2.2. PR-стратегия
2.3. Ресурсное обеспечение деятельности
2.4. Анализ внешней среды
2.4.1. STEP/PEST-анализ
2.4.2. SWOT-анализ
Глава 3. Механизмы управления волонтерским движением
3.1. Перспективы развития волонтерского движения
3.2. Отбор и подготовка волонтеров-добровольцев.
3.3. Механизмы управления волонтерским движением, при подготовке волонтеров к универсиаде–2019
Глава 4 Безопасность жизнедеятельности
4.1. Анализ состояния охраны труда на ММАУ КВЦ «Доброе дело»
4.2. Анализ производственного травматизма и заболеваемости
4.3. Пожарная безопасность
4.4. План мероприятий по улучшению условий труда на предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложение 1 Анкета волонтера
Приложение 2 Модель личности волонтера
Приложение 3 Историография волонтёрского движения
Фрагмент работы
Введение
Современный этап экономического и социального развития, те изменения, которые переживает в настоящее время Россия, влекут за собой многоплановые изменения нормативно-ценностных систем всех социальных групп общества, среди которых особое место занимает молодежь. Для нее незавершенность и нестабильность этих процессов значительно осложняет
Цель выпускной квалификационной работы: проанализировать осуществление социальной работы с молодежью.
Предмет исследования: социальная работа с молодежью.
Задачи исследования:
1) раскрыть смысл понятия «молодёжь»;
2) изучить теоретические основы социальной работы с молодежью;
3) описать нормативно-правовую базу, регулирующую государственную
молодёжную политику;
4) рассмотреть волонтерство как технологию социальной работы с молодежью.
1 Теоретические основы социальной работы с молодежью
1.1 Молодежь как социально-демографическая группа
Современное российское общество переживает ряд глубоких реформ во всех сферах жизни: создание основ рыночной экономики, гражданского общества и правового государства. Масштабность и глубина происходящих в России перемен свидетельствуют о процессах модернизации, затрагивающие интересы всего общества. В связи с этим необходимо рассмотреть вопросы о
Принципы социальной работы с молодежью в России:
а) Единство и целостность подходов и механизмов молодежной работы во всех субъектах Российской Федерации, которая обеспечивается определением федеральных стандартов в этой сфере
Молодежь принято делить на четыре возрастные группы:
1) 14-16 лет – подростки. Это возраст продолжения полового созревания, параллельно которому происходит становление других биологических систем организма. Для этого возраста характерны максимальные диспропорции в уровне и темпах физиологического и психологического развития. Это в основном учащиеся средних школ и профессиональных учебных заведений, находящиеся, как правило, на иждивении родителей или государства.
1.2 Технологии социальной работы с молодежью
В наше время молодежь очень часто оказывается в трудных жизненных ситуациях, она является наиболее подверженной негативному влиянию общества, поэтому решение возникающих в молодежной сфере социальных проблем не может быть реализовано без организации социальной работы, разворачивания деятельности социальных служб для несовершеннолетних и молодежи.
1.3 Государственная молодежная политика
Государственная молодежная политика – одно из специфических направлений деятельности законодательных и исполнительных органов власти с целью реализации творческого потенциала молодежи и успешного вхождения ее в самостоятельную жизнь. Государственная молодежная политика – общее дело государства, политических партий, общественных объединений.
Основные правовые аспекты социальной работы с молодежью отражены в следующих Федеральных законах: от 23 апреля 1999 г. № 80-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» (последняя редакция от 21.01.2014 г.); от 19 апреля 1991 г. № 1032 – I ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (последняя редакция от 01.09.2013 г.); от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (последняя редакция от 05.05.2014 г.) и др. [7;8;9].
Вывод по первой главе
Молодежь − это социально-демографическая группа, переживающая период становления социальной зрелости, адаптации к миру взрослых и будущие изменения. Молодежь имеет подвижные границы своего возраста, они зависят от социально-экономического развития общества, уровня культуры, условий жизни.
2 Опыт деятельности Молодежного центра Железнодорожного района по социальной работе с молодежью
2.1 Нормативно-правовое обоснование деятельности Молодежного центра Железнодорожного района
2.2 Реализуемые проекты на базе Молодежного центра Железнодорожного района
На базе молодежного центра реализуются следующие проекты и гранты
2.3 Социальное волонтерство как инновационная технология социальной работы с молодежью
Принципами добровольческой деятельности являются:
1) добровольность – волонтером можно стать только по желанию;
2) независимость – возможность принимать собственные решения;
3) единство – много идей, но одна цель;
4) универсальность – равные возможности каждого;
Вывод по второй главе
В данной главе мы рассмотрели деятельность Молодёжного центра Железнодорожного района по социальной работе с молодежью. Описали основные направления работы и реализуемые проекты на базе центра. Рассмотрели волонтерство как инновационную технологию работы с молодёжью.
