Готовые работы → Менеджмент

курсовая работа по ОРГАНИЗАЦИОННОМУ ПОВЕДЕНИЮ: Значение лидерства в современной организации ОАО «Первый канал».

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Институт управления бизнес-процессами и экономика Кафедра «Экономика и управление бизнес-процессами» (0 кб)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЛИДЕРСТВА В КОНТЕКСТЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ.. 5

1.1.   Общие представления о лидерстве. 5

1.2. Специфика организационного лидерства. 13

1.2.   Требования, предъявляемые к организационному лидерству в современных социально-экономических условиях. 21

2.   Проблема лидерства в практике управления организацией (на примере ОАО «Первый канал»)26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 38

Список использованных источников. 40

Фрагмент работы

Практика показывает, что руководитель, являющийся лидером для подчиненных, пользующийся уважением и авторитетом и выступающий для них образцом поведения и профессиональных ценностей, способен конструктивно влиять на социально-психологическую атмосферу в коллективе и формировать желательные профессиональные и морально-этические нормы поведения сотрудников. К тому же только в лидерской роли руководителю удается выступать агентом изменений и преобразований. Управление на основе лидерства позволяет сформировать у сотрудников видение будущего и задать фокус приложения сил, создать необходимый уровень энергии и мобилизации сотрудников и условия, в которых сотрудники хотят быть частью профессиональной системы (культуры), а не просто работать на эту систему.

Иными словами, если регулярный менеджмент позволяет добиться эффективности профессиональной деятельности в краткосрочной перспективе, то только организационное лидерство обеспечивает эффективность управленческой деятельности в кризисных ситуациях. И требование быть лидером в настоящее время адресовано не только к руководителям высшего управленческого уровня. На каждом структурно-управленческом уровне возникают свои ситуации вызова и неопределенности, требующие от руководителей лидерской состоятельности.

Однако, несмотря на значительное количество теоретических разработок в области лидерства, проблема организационного лидерства в настоящее время разработана в недостаточной степени.

Необходимы уточнение понятия «организационное лидерство», анализ содержания лидерского потенциала руководителя и возможностей его развития, что во многом определило предмет данного исследования, цель которого выявление проблем лидерства в управленческой деятельности руководителя, а также  рассмотрение возможности повышения (развития) лидерского потенциала руководителя как организационного лидера.

Достижение цели осуществлялось путем решения следующих основных задач:

- проанализировать проблему организационного лидерства в контексте управленческой деятельности руководителя;

- обобщить и систематизировать научные представления зарубежной и отечественной науки о сущности лидерства;

- проанализировать возможности лидерского потенциала руководителя ОАО «Первый канал».

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»