Готовые работы → Экономика
Тема выпускной квалификационной работы:Совершенствование системы оплаты труда персонала бюджетной организации (на примере МБУК Центральная городская библиотека)
2017
Важно! При покупке готовой работы
163-02-17
сообщайте Администратору код работы:
Скачать презентацию к этой работе (1739 кб)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
|
Введение......... |
5 |
|
7 |
|
|
1.1 Понятие, сущность, элементы, функции и виды заработной платы…... |
7 |
|
1.2 Формы и системы заработной платы………………………..................... |
17 |
|
1.3 Современные системы оплаты труда в России…………………...…….. |
23 |
|
1.4 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях…………...…... |
31 |
|
2. Анализ действующей системы оплаты труда в МБУК Центральная городская библиотека……………... |
43 |
|
2.1 Краткая характеристика учреждения…………………………...……….. |
43 |
|
2.2 Анализ кадрового потенциала МБУК Центральная городская библиотека………………………………………………………………... |
44 |
|
2.3 Анализ системы оплаты труда в МБУК Центральная городская библиотека …………………………………………………..……….…… |
51 |
|
3. Совершенствование системы оплаты труда в МБУК Центральная городская библиотека |
62 |
|
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ……….. |
62 |
|
3.2 Социально-экономический от внедрения рекомендованных мероприятий …………………………………………………………..… |
69 |
|
74 |
|
|
76 |
|
|
Приложение А Анкета «Оценка удовлетворенности работников уровнем заработной платы»……………………………………………. |
83 |
|
Приложение Б Анкета «Понятна ли Вам действующая система оплаты труда»…………………………………………………………….. |
86 |
|
Приложение В Анкета «Оценка удовлетворенности критериями выплат»…. |
87 |
|
Приложение Г Бланк протоколов критериев оценки результативности и качества труда …………………………………………………. |
88 |
Фрагмент работы
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа состоит из 86 страниц, 7 иллюстраций, 15 таблиц, 70 источников.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПЕРСОНАЛ, КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты персонала МБУК Центральная городская библиотека.
Методы исследования: статистическое наблюдение, абсолютные и относительные показатели, сводка и группировка экономических показателей по определенным признакам, детализация, сравнение, экономико-математические методы, методы факторного анализа.
Полученные результаты: исследована теория и практика систем оплаты труда, а также проведен анализ и разработаны социально- и экономически эффективные мероприятия.
Руководитель:
