или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

Тема выпускной квалификационной работы:Совершенствование системы оплаты труда персонала бюджетной организации (на примере МБУК Центральная городская библиотека)

2017

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

163-02-17

приблизительное количество страниц: 86



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 7000 р.


Скачать презентацию к этой работе (1739 кб)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………….......................................................

5

1. Теоретические основы оплаты труда …………………………….………….

7

1.1 Понятие, сущность, элементы, функции и виды заработной платы…...

7

1.2 Формы и системы заработной платы……………………….....................

17

1.3 Современные системы оплаты труда в России…………………...……..

23

1.4 Особенности оплаты труда в бюджетных учреждениях…………...…...

31

2. Анализ действующей системы оплаты труда в МБУК Центральная городская библиотека……………..…………………………...….…….….........

 

43

2.1 Краткая характеристика учреждения…………………………...………..

43

2.2 Анализ кадрового потенциала МБУК Центральная городская

библиотека………………………………………………………………...

 

44

2.3 Анализ системы оплаты труда в МБУК Центральная городская

      библиотека …………………………………………………..……….……

51

3. Совершенствование системы оплаты труда в МБУК Центральная          городская библиотека……………………………………….…..................…. 

62

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ………..

62

3.2 Социально-экономический от внедрения рекомендованных

      мероприятий …………………………………………………………..…

 

69

Заключение…………………………………….………………........................

74

Список использованных источников………………………….…...............…..

76

Приложение А Анкета «Оценка удовлетворенности работников уровнем

                          заработной платы»…………………………………………….

83

Приложение Б Анкета «Понятна ли Вам действующая система оплаты

труда»……………………………………………………………..

 

86

Приложение В Анкета «Оценка удовлетворенности критериями выплат»….       

87

Приложение Г Бланк протоколов критериев оценки результативности и

                         качества труда ………………………………………………….

 

88



Фрагмент работы

РЕФЕРАТ

Выпускная квалификационная работа состоит из 86 страниц, 7 иллюстраций, 15 таблиц, 70 источников.

 

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПЕРСОНАЛ, КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ, БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

Цель  работы – разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты персонала МБУК Центральная городская библиотека.

Методы исследования: статистическое наблюдение, абсолютные и относительные показатели, сводка и группировка экономических показателей по определенным признакам, детализация, сравнение, экономико-математические методы, методы факторного анализа.

Полученные результаты: исследована теория и практика систем оплаты труда, а также проведен анализ и разработаны социально- и экономически эффективные мероприятия.

 




Цена: 7000 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»