Готовые работы → Экономика труда

курсова работа: тема 6. Формирование доходов и заработной платы работников малого предприятия п ООО «Сигма»

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.ДОХОДЫ РАБОТНИКОВ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ ФОРМИРОВАНИЕ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ.. 5

1.1.Понятие, структура и значение доходов и заработной платы в сфере малого бизнеса. 5

1.2.Механизм формирования основных компонентов дохода работника малого предприятия. 9

1.3.Влияние структуры доходов работников на организацию заработной платы и планирование издержек предприятия на персонал. 13

2.АНАЛИЗ ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ.. 17

2.1.Характеристика предприятия, анализ и оценка основных экономических показателей его деятельности. 17

2.2.Анализ политики доходов, заработной платы, социальной политики предприятия и их реализации. 22

2.3.Анализ заработной платы работников и их влияния на эффективность труда и работы предприятия. 23

2.4.Анализ форм и систем заработной платы, выявление их связи со структурой заработной платы и доходов работников. 26

2.5.Анализ структуры и методов планирования фонда заработной платы и их влияние на доходы персонала. 29

2.6.Выводы из анализа. 32

3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРЕШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОБОСНОВАНИЕ ИХ ЭФФЕКТИВНОСТИ.. 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 40

Фрагмент работы

От того, насколько рационально и точно определены оклады, тарифные ставки, доплаты и надбавки, во многом зависит эффективность производства, экономические и финансовые показатели деятельности организаций и учреждений. Кроме того, основными задачами учета расчетов с персоналом по оплате труда являются:

-                     расчет с персоналом в строго установленные трудовым договором сроки;

-                     отнесение сумм начисленной заработной платы на себестоимость продукции (работ или услуг) своевременно и в определенном порядке;

-                     мониторинг, сбор и группировка показателей труда и заработной платы для оперативного руководства и формирования необходимой отчетности и расчетов с государственными внебюджетными фондами.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что правильное и своевременное начисление и выплата денежного вознаграждения работникам является актуальным, как для работников бухгалтерии, так и для других управленческих подразделений организации.

Кроме того, рациональная организация системы оплаты труда и строго установленный порядок ведения учета позволяют повысить уровень материальной заинтересованности работников, что подчеркивает актуальность учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также совершенствование данной системы.

Исследование учета расчетов с персоналом по оплате труда осуществляли такие ученые, как: Ю.А. Бабаев, Н.П. Кондраков, М.И. Куттер, М.А. Климова и др.

Целью написания курсовой работы является разработка рекомендаций по его совершенствованию практики формирования и росту доходов и заработной платы работников.

Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:

-                     изучить теоретические аспекты доходов работников малого предприятия, их формирование и пути повышения;

-                     провести анализ практики формирования доходов и заработной
платы работников ООО «Сигма»;

-                     разработать предложения по совершенствованию практики формирования и росту доходов и заработной платы работников.

Объектом исследования является предприятие ООО «Сигма», основным видом деятельности которого является производство мебели.

Предмет исследования – доходы и заработная плата работников.

Анализируемый период – 3 года деятельности предприятия – с 2013 по 2015 гг.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика труда»