Готовые работы → Менеджмент

Производственная практика для СФУ: Анализ кадрового потенциала организации

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Задание на производственную практику для студентов заочной формы обучения: Анализ кадрового потенциала организации.

1.      Дать характеристику кадрового потенциала организации:

- обосновать социально-экономические характеристики кадрового потенциала работников (численность трудовых ресурсов как физических носителей способности к труду (контингентов мужчин и женщин, лиц с высшим или средним образованием, отдельных профессионально-квалификационных групп и т.д.);

- представить структуру кадрового потенциала сотрудников (квалификационный, личностный, организационный блоки) основываясь на ключевые направления профессиональной деятельности;

- обосновать списочный состав и штатное расписание, применяя методы расчета потребности организации в численном составе, эффективности использования фонда рабочего времени, коэффициент текучести кадров и  абсентеизма.

2. Определите проблемные поля в кадровой политики организации.

3. Разработайте  по 2-3 мероприятия стратегического, тактического и оперативного планирования кадров.

4. Определите ключевые проблемы управления (формировании, использовании и развитии) кадровым потенциалом организации.

Фрагмент работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.   ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СИБКЛИНИНГ». 5

2.   АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «СИБКЛИНИНГ». 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»