Готовые работы → Трудовое право

контрольная работа: 18. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями Задача № 18 Шалыгин обратился в суд с иском к Федеральному агентству по промышленности Российской Федерации, ссылаясь на то, что он был неправомерно уволен по основанию, установленному п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей. 48 В прокуратуру Кировского района административного округа обратился с жалобой заместитель директора ООО «Бесо» Бахнин.

2017

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

18. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями. 3

Задача № 18

Шалыгин обратился в суд с иском к Федеральному агентству по промышленности Российской Федерации, ссылаясь на то, что он был неправомерно уволен по основанию, установленному п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей. Ответчик иск не признал. Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 16 января 2008 г. заявленные требования удовлетворены. Суд постановил восстановить Шалыгина в должности директора Федерального государственного унитарного предприятия «Летно-исследовательский институт им. М.М. Громова», а также взыскать с Федерального агентства по промышленности Российской Федерации в пользу истца 300 000 руб. Определением Мещанского районного суда г. Москвы от 28 мая 2009 г. была произведена замена ответчика – Федерального агентства по промышленности на его правопреемника Министерство промышленности и торговли Российской Федерации.

Кто является работодателем для руководителя организации? Согласны ли Вы с содержанием судебного акта? Чем обусловлено формирование практики в представленном направлении?

. 12

Задача 48

В прокуратуру Кировского района административного округа обратился с жалобой заместитель директора ООО «Бесо» Бахнин. В жалобе указал, что работодатель ненадлежащим образом исполняет решение суда о восстановлении его на работе: он допущен в здание, где раньше  выполнял свою трудовую функцию, однако его рабочее место теперь находится в помещении для вахтера, на столе нет телефона, компьютера, к работе с документацией его не допускают, новая должностная инструкция, предложенная для ознакомления, по образному выражению заявителя означает «сиди и ничего не делай». Кроме того, в отделе кадров Бахин получил уведомление о сокращении штата организации, согласно которому его должность упразняется. В жалобе так же указывалось, что судебный пристав – исполнитель считает решение суда выполненным, поскольку Бахин допущен допущен на территорию предприятия, приказ о его восстановлении издан, выплата заработной платы за время вынужденного прогула осуществлена.

Оцените ситуацию, предложите форму и содержание реакции прокурора на поданную жалобу.

. 16

Список используемой литературы.. 19

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»