Готовые работы → Экономика
курсовая работа Тема 22 «Система кадрового обеспечения инновационной деятельности предприятия ООО «Сакура Моторс»»
2015
Важно! При покупке готовой работы
684-04-15
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Д
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. Роль кадровой политики в системе инновационной деятельности организации
1.2 Содержание, задачи, типы и принципы формирования кадровой политики в организации
1.3 Этапы формирования системы кадрового обеспечения в организации
2. СИСТЕМА КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «САКУРА МОТОРС»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Сакура Моторс»
2.2. Анализ системы кадрового обеспечения ООО «Сакура Моторс»
2.3. Анализ процесса управления персоналом
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «САКУРА МОТОРС»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1 Заявка на подбор персонала
Приложение 2 Анкета соискателя на вакантную должность
Приложение 3 Тест «Уровень притязаний»
Приложение 4Оценочный лист кандидата
Фрагмент работы
Цель курсовой работы – исследование системы кадрового обеспечения в инновационной деятельности предприятия ООО «Сакура Моторс».
Задачами исследования являются:
- рассмотреть теоретические аспекты кадрового обеспечения инновационной деятельности предприятия;
- исследовать систему кадрового обеспечения предприятия ООО «Сакура Моторс»;
- предложить пути повышения эффективности кадровой политики ООО «Сакура Моторс».
Предмет исследования – система кадров.
Теоретической основой исследования являются: законодательные, нормативные акты Российской Федерации, официальные инструктивно-методические материалы, труды отечественных экономистов и финансовых менеджеров по изучаемым вопросам и проблемам, публикации в периодической печати и результаты собственных исследований.
Методической основой написания курсовой работы является использование следующих традиционных методов: анализа абсолютных и относительных величин, метод разниц, метод сравнения, метод группировки и др.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав с подглавами, заключения и библиографического списка.