Готовые работы → Трудовое право
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ»
2017
Важно! При покупке готовой работы
335-03-17
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Внимание!
Чтобы уточнить подробно содержание данной дипломной работы и возможность доработок по требованиям Вашего преподавателя - свяжитесь с администратором ООО "СибЗнание" по эл почте sibznanie1@mail.ru.
В теме письма скопируйте ссылку на эту страницу либо укажите код данной работы.
Предварительная стоймость диплома 4000 рублей.
Так же есть : Аннотация.doc, Доклад.doc, Отчет по антиплагиату.docx, рецензия.doc - всё входит в указанную стоимость.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Становление и развитие института «индивидуальных трудовых споров» в России
1.2. Правовое регулирование рассмотрения индивидуальных споров
2. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СПОРОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
2.1. Проблемы индивидуальных трудовых КТС
2.2 рассмотрения индивидуальных споров в
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Фрагмент работы
Таким образом, нынешнее состояние законности в трудовых отношениях, пробелы и недостатки в регламентации отношений в сфере защиты трудовых прав, необходимость реформирования органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и повышение эффективности их деятельности явились основанием для выбора темы исследования.
В юридической литературе вопросы индивидуальных трудовых споров были проанализированы такими учеными-исследователями, как Александрова Н.Г., Акоповой Е.М., Алексеева С.С., Безиной А.К., Братуся С.Н., Бугрова Л.Ю., Венгерова А.Б., Войтинского И.С., Гейхмана В.Л., Гинцбурга Л.Я., Гусова К.Н., Дмитриевой И.К., Догадова В.М., Ершова В.В., Зайкина А.Д., Иванова С.А., Каминской П.Д., Киселева И.Я., Крылова К.Д., Куренного А.М., Левианта Ф.М., Лившица Р.З., Лушниковой М.В., Маврина С.П., Малько А.В., Молодцова М.В., Никитинского В.И., Нуртдиновой А.Ф., Орловского Ю.П., Пашерстника А.Е., Пашкова А.С., Полетаева Ю.В., Смирнова О.В., Ставцевой А.И., Скобелкина В.Н., Смолярчука В.И., Снигиревой И.О., Сыроватской Л.А., Таля Л.С., Тихомирова Ю.А., Толкуновой В.Н., Халфиной Р.О., Хохлова Е.Б., Хохряковой О.С., Хрусталева Б.Ф., Шебановой А.И. и других ученых.К сожалению, многие из представленных работ написаны давно, во многом устарели, не отвечают требованиям современного законодательства, поэтому существует объективная необходимость исследования актуальных вопросов рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Данная тема на сегодняшний день не достаточно исследована в связи с глубокими и всесторонними изменениями как трудового, так и гражданского процессуального законодательства. Учитывая сложившуюся экономическую ситуацию, дальнейшее реформирование и демократизацию общества, расширение негосударственного сектора производства, более полное осознание работниками своих прав и необходимости их защиты, можно прогнозировать дальнейший рост количества индивидуальных трудовых споров. Эти обстоятельства заставляют ученых-правоведов обращать особое внимание на проблемы, возникающие в трудовом праве.
Целью исследования является комплексный анализ и исследование правового регулирования индивидуальных трудовых споров и практики их правильного разрешения в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, выработка предложений по реформированию законодательства об индивидуальных трудовых спорах.
Исходя из поставленной цели, задачами работы являются:
1. Анализ становления и развитие института «индивидуальных трудовых споров» в России.
2. Характеристика правового регулирования индивидуальных трудовых споров. Порядок их рассмотрения.
3. Выявление проблем рассмотрения индивидуальных трудовых споров КТС.
4. Анализ проблемы рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования индивидуальных трудовых споров.
Предметом исследования являются: нормативные правовые акты, регулирующие правовые отношения в сфере рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Методологическую основу работы составляют положения конституционного права, общей теории государства и права, трудового права, а также смежных институтов гражданского процесса. В работе использовались общие и частные методы научного познания: законы, категории, принципы диалектического и исторического материализма. Использовались формально-логический, системно-структурный, логико-правовой, сравнительно-правовой, метод сравнения и синтеза, иные частные методы.
Нормативно-правовую базу работы составили нормы Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации, отраслевые источники трудового права и гражданского процесса.
Научную новизну исследования составляет то, что в работе рассматриваются и решаются вопросы реформировании трудового законодательства в области рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Цели и задачи исследования определили его структуру. Представленное исследование состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключение и списка используемой литературы.
