Готовые работы → Юридические дисциплины

дипломная работа: Правовое регулирование заключения и оформления трудовых договоров.

2016

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

 Внимание!

Чтобы уточнить подробно содержание данной дипломной работы и возможность доработок по требованиям Вашего преподавателя  - свяжитесь с администратором ООО "СибЗнание" по эл почте sibznanie1@mail.ru.

В теме письма скопируйте ссылку на эту страницу либо укажите код данной работы.

Предварительная стоймость диплома 6000 рублей.

Доклад и презантация входит в стоимость работы.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1.  ИСТОРИЧЕСКИЙ И СРАВНИТЕЛЬНО-ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 7

1.1.   Возникновение и развитие  правового регулирования заключения трудового договора. 7

1.2.   Международное и зарубежное правовое регулирование заключения трудового договора. 18

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОРЯДКА ОФОРМЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 33

2.1. Правовое регулирование порядка заключения трудового договора. 33

2.2. Правовое регулирование порядка оформления трудового договора. 53

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ   74

3.1. Пробелы и коллизии правового регулирования заключения и оформления трудового договора. 74

3.2. Перспективы развития законодательства о порядке заключения и оформления трудового договора. 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 97

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 101

Фрагмент работы

Объектом исследования  правовые отношения, возникающие в процессе заключения трудового договора.

Предметом исследования являются нормы трудового права,  регулирующие правовые отношения, возникающие в процессе заключения трудового договора, и практика из применения.

Целью исследования  является  комплексный анализ и исследование правового регулирования заключения  и оформления трудового договора в плане общей теории права и теории трудового права, в частности, на основе изучение истории вопроса, обобщения действующего законодательства и судебной практики по делам, связанным с заключением трудового договора; на этой основе определение перспектив дальнейшего совершенствования законодательства.

Вышеуказанная цель определила ряд задач исследования:

- Провести исторически и сравнительный анализ заключения трудового договора исследовать понятие, содержание, стороны и виды трудового договора;

-  Рассмотреть  возникновение и развитие правового регулирования заключения трудового договора;

- Охарактеризовать международное и зарубежное правовое регулирование заключения трудового договора;

- Проанализировать современное правовое регулирование порядка заключения трудового договора;

- Рассмотреть порядок заключения трудового договора;

- рассмотреть оформление трудового договора;

- Выявить и проанализировать  проблемы и перспективы правового регулирования порядка заключения трудового договора;

- Выявить проблемы и коллизии в правовом регулировании порядка заключения трудового договора;

-Охарактеризовать перспективы развития законодательств  в сфере заключения трудового договора.

Исследованиями в данной области в разное время занимались многие ученые, например, Акопова Е.М., Александрова З.П., Босткиев С., Глазырин В.В., Гусов К.Н., Зайкин А.Д., Иванов С.А., Куренной A.M., Решетникова И.В., Таль Л.С. и многие другие.

Методологической основой исследования является теория познания, ее всеобщий метод материалистической диалектики. В качестве общенаучных методов исследования применялись: формально-логический и системный, методы научного познания, описание, сравнение, анализ и синтез.

Теоретическую основу исследования составили труды ведущих ученых и специалистов в области трудового и гражданского права, а также иных гуманитарных наук: Л. С. Таля, М. М. Брагинского, Н. А. Бриллиантовой, К. Н. Гусова, И. Я. Киселёва, A. M. Куренного, Ф. М. Левиант, Р. З. Лившица, A. M. Лушникова, М. В. Лушниковой, В. Н. Скобелкина, С. П. Маврина, О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, Ю. Н. Строговича, В. Н. Толкуновой, Е. Н. Трубецкого, Е. Б. Хохлова, Л. А. Чикановой, Г. Ф. Шершеневича и других.

Нормативно-правовая основа исследования включает в себя Конституцию Российской Федерации, Конвенции и Рекомендации Международной организации труда, ТК Российской Федерации, иные федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, ведомственные и локальные нормативные правовые акты.

Цели и задачи исследования определили его структуру. Представленная работа состоит из введения, трех глав, включающих шесть параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «юридические дисциплины»