или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыЭкономика

контрольная работа. ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ: На примере любой организации сформулируйте: миссию, стратегическую цель, задачи организации в области управления персоналом. Для этого проведите: Анализ рынка трудовых ресурсов в контексте бизнес-стратегии; PEST-анализ (social, political, economic, technical aspects) среды; SWOT-анализ (сильные и слабые стороны компании, опасности и возможности) среды; Анализ управления человеческими ресурсами (COPS - анализ). Организационная культура. Командная работа менеджмента. Организационная структура. Процедуры и методы управ

2016

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

105-09-16

приблизительное количество страниц: 25



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 300 р.


Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Задание 4

 

На примере любой организации сформулируйте: миссию, стратегическую цель, задачи организации в области управления персоналом.

Для этого проведите:

 Анализ рынка трудовых ресурсов в контексте бизнес-стратегии;

 PEST-анализ (social, political, economic, technical aspects) среды;

SWOT-анализ (сильные и слабые стороны компании, опасности и возможности) среды;

Анализ управления человеческими ресурсами (COPS - анализ). Организационная культура. Командная работа менеджмента. Организационная структура. Процедуры и методы управления, способствующие достижению стратегии. Оценка сильных и слабых сторон систем развития, обучения, стимулирования персонала. Анализ эффективности работы кадровой службы.

Составьте оперативный план работы с персоналом организации по следующей структуре:

Планирование привлечения и адаптации персонала.

Планирование высвобождения и сокращения персонала.

Планирование переподготовки и повышения квалификации персонала.

Планирование деловой карьеры, служебно-профессионального продвижения.

Планирование безопасности персонала и заботы о нем.

Планирование затрат на персонал.



Цена: 300 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»