Готовые работы → Педагогика
контрольная работа коммуникационное поведение в организации на примере любого детского сада г.Красноярска
2015
Важно! При покупке готовой работы
163-02-15
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Тема: «Коммуникативное поведение в организации на примере МБДОУ № 269»
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты коммуникативного поведения в организации6
1.1 Понятие и сущность коммуникативного поведения6
1.2 Виды коммуникаций8
1.3 Понятие коммуникационных барьеров10
1.4 Влияние коммуникаций на деятельность организации12
2. Совершенствование коммуникативного поведения на примере МБДОУ № 269
2.1 Общая характеристика МБДОУ № 269
2.2 Анализ коммуникационного процесса на примере МБДОУ № 269.15
2.2 Рекомендации по совершенствованию коммуникативного поведения в МБДОУ № 26917
Заключение20
Список использованных источников22
Приложение А Организационная структуру МБДОУ № 26924
Фрагмент работы
Объектом исследования является коллектив сотрудников МБДОУ № 296 общеразвивающего вида.
Предметом исследования является процесс коммуникативного поведения в данной организации.
Целью работы является определение сущности социально-психологического климата в организации, а так же их значения в рассматриваемой организации и на основании этого разработка проекта рекомендаций по устранению препятствий, стоящих на пути осуществления коммуникативного процесса.
В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
1. Провести анализ теоретических аспектов сущности коммуникативного поведения, его видов, факторов и этапов.
2. Дать краткую характеристику организации МБДОУ № 296 общеразвивающего вида.
3. Проанализировать систему коммуникативного поведения в исследуемой организации.
4. Разработать проект рекомендаций по устранению проблем коммуникативного процесса в исследуемой организации.
Методом исследования в ходе анализа коммуникационных связей в МБДОУ № 296 общеразвивающего вида является опрос сотрудников в виде анкетирования.
Исследованию проблемы анализа коммуникационных связей в организации посвящен ряд работ ведущих авторов: М.Ю. Коноваленко, П.Б. Почепцова, О.Н. Громовой, Ю.Д. Красовского, В.Г. Жигаловой, О.С. Виханского, Р.С. Галькович и так далее.