Готовые работы → Экономика

Повышение эффективности деятельности фирмы на основе развития организационной культуры ( на примере общества с ограниченной ответственностью <<Сивил Красноярск>>)

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ, ОФОРМЛЕНИЮ И ЗАЩИТЕ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ по МЕНЕДЖМЕНТУ (0 кб)

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы повышения эффективности деятельности организации……………………………………………………..…………………7

1.1.Понятия эффективности организации……………………………………….7

1.2.Основные понятия организационной культуры …………………..………12

1.3.Факторы и условия формирования, и развития организационной культуры….............................................................................................................19

Глава 2.Изучение организационной культуры на примере  ООО «Сивил Красноярск»……………………………………………………………………...29

2.1.Общая характеристика ООО «Сивил Красноярск»...……….……………..29

2.2.Анализ организационной культуры  ООО «Сивил Красноярск»……..….41

2.3.Факторы организационной культуры ООО «Сивил Красноярск»……..….……………………………………………………………..

Глава 3.Основные разработки развития организационной культуры…………..

3.1. Рекомендации по совершенствованию организации….…….………………

3.2.План по проведению изменений………………………………………………

3.3.Оценка эффективности………………………………………………………...

Заключение………………………………………………………………………….

Библиографический список.…………………………………………….................

Приложение…………………………………………………………………………

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «экономика»