Готовые работы → Экономика
Вариант 4 1 Рабочее время и время отдыха, его виды. Режим рабочего времени. Понятие, виды и порядок предоставления отпуска. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни. 2 Прибыль и рентабельностьосновные показатели деятельности предприятия. 3 Определить заработок токаря
2015
Важно! При покупке готовой работы
012-10-15
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Вариант 4
1 Рабочее время и время отдыха, его виды. Режим рабочего времени. Понятие, виды и порядок предоставления отпуска. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
2 Прибыль и рентабельность – основные показатели деятельности предприятия.
3 Определить заработок токаря-сдельщика 5 разряда за месяц, если он обработал 460 деталей с нормой времени 25 мин по 4 разряду, премия 45 %, в течении месяца отработал 16 часов в ночную смену и один раз оставался сверхурочно 4 часа. Часовая тарифная ставка 4 разряда –84,9 руб., 5 разряда –96,5 руб.
4 Определить стоимость капитального ремонта единицы оборудования сложностью 13 КРС, если:
Материальные затраты- 7350 руб.
Средний разряд работ 4,3
Часовая ставка 4р. –15,26 руб.
Часовая ставка 5р. –16,85 руб.
Премия –52%
Доплаты –7,8%
Районный коэффициент –60 %
Трудоемкость одной ремонтной единицы 29,5 часа
Отчисления на социальные нужды 35,6 %
Общепроизводственные расходы 125%.
5 Володин О.Л. был принят заместителем начальника цеха с испытательным сроком один месяц. Через 24 дня Володин О.Л. заболел и отсутствовал на работе 14 дней, а через день после выхода на работу после болезни он был уволен как не выдержавший испытание. Володин О.Л. посчитал увольнение незаконным и потребовал восстановления на работе. Опишите порядок действий Володина О.Л., объясните, как исчисляется испытательный срок? Куда может обратиться Володин О.Л для решения спора?