Готовые работы → Трудовое право
дипломная работа: Изменение трудового договора
2016
Важно! При покупке готовой работы
034-02-16
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Общая характеристика изменения трудового договора
1.1. Понятие, правовая природа трудового договора
1.2. Понятие и виды изменений трудового договора
Глава 2. Основания изменений трудового договора
2.1. Понятие, правовая природа переводов на другую работу
2.2. Отстранение от работы
Глава 3. Процедуры изменения трудового договора
3.1. Изменение трудового договора по соглашению сторон
3.2. Изменение трудового договора в одностороннем порядке
Заключение
Список использованных источников
ИЗНАЧАЛЬНО СТОИМОСТЬ ДАННОЙ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ БЫЛА 10.000.
УСПЕШНО ЗАЩИЩЕНА ЛЕТОМ 2016 ГОДА.
Купив эту готовую работу за 3000р, при незначительных замечаниях преподавателя, вы можете либо дорабатывать ее до защиты самостоятельно либо обратиться к нам.
При неизменном плане и объеме работы доработка будет стоить от 1000 до 3000р. Согласитесь, это намного дешевле, чем заказывать подобную работу с нуля!
Фрагмент работы
Целью исследования является анализ изменения трудового договора, выявление его проблем и разработка предложений по совершенствованию законодательства.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. проанализировать понятие трудового договора, основания изменения трудового договора;
2. исследовать процедуру изменения трудового договора;
3. выявить проблемы законодательства, регулирующего изменение трудового договора, внести предложения, направленных на его совершенствование.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере изменения трудового договора.
Предмет исследования составляют нормы законодательства, регулирующие изменение трудового договора.
Методология исследования включает в себя диалектику как общенаучный метод познания, а также системный, логический, сравнительно-правовой, формально-юридический, исторический и другие методы научного познания
Теоретической основой исследования послужили труды Брагинского М.И., Витрянского В.В., Гусова К.Н., Толкуновой В.Н. и др.
Структура работы обусловлена поставленными задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка НПА, списка литературы, акты судебной практики.