Готовые работы → Юридические дисциплины

отчет по практике Юридическое консультирование: 1. В чем отличие степеней бакалавра, специалиста, магистра? 2. Можно ли выселять студентов из общежития на время каникул? 3. Можно ли выселить из общежития за нарушение? 4. Как оформить выселение из общежития? 5. Работник (штатный преподаватель СФУ), по распоряжению работодателя выезжает на транспорте учреждения в другой субъект РФ для участия в научно-практической конференции. В этот же день он планирует вернуться к месту расположения работодателя. Нужно ли оформлять данную поездку в качестве командировки? Правомерно ли указывать в коллект

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

Задание:

Требуется придумать 3-4 вопроса и дать на них подробный ответ (как в примере отчета по практике), вопросы должны каким то образом касаться Сибирского федерального университета, так как практика была там. ВО вложении подробный пример

Оглавление

1. В чем отличие степеней бакалавра, специалиста, магистра?. 4

2. Можно ли выселять студентов из общежития на время каникул?. 5

3. Можно ли выселить из общежития за нарушение?. 7

4. Как оформить выселение из общежития?. 8

5. Работник (штатный преподаватель СФУ), по распоряжению работодателя выезжает на транспорте учреждения в другой субъект РФ для участия в научно-практической конференции. В этот же день он планирует вернуться к месту расположения работодателя. Нужно ли оформлять данную поездку в качестве командировки? Правомерно ли указывать в коллективном договоре, действующем в учреждении, что соответствующая однодневная поездка не считается командировкой?. 11

6. Вправе ли филиал федерального вуза передать в аренду имущество, полученное от муниципального образования в безвозмездное пользование?. 14

7. Одному из преподавателей вуза оформлено внутреннее совместительство. По работе на условиях совместительства его необходимо отправить в командировку на неделю. Работник отказывается писать заявление о предоставлении отпуска за свой счет по основному месту работы на время командировки в качестве совместителя. Как работодатель должен поступить в этой ситуации? Зарплата по основному месту работы в три раза выше заработка этого работника как совместителя. Обязан ли работодатель, в соответствии со ст. 155 ТК РФ, компенсировать работнику средний заработок по основному месту работы? Вправе ли работник отказаться от командировки по должности совместителя и будет ли это нарушением трудовой дисциплины?. 17

8. Государственное образовательное учреждение (вуз) привлекает для чтения курса лекций высококвалифицированного специалиста - гражданина Канады. С ним заключается гражданско-правовой договор об оказании услуг. Обязан ли вуз уведомлять орган ФМС России об исполнении обязательств по выплате ему вознаграждения? Какая ответственность установлена за неуведомление?. 18

9. Какие льготы существуют при поступлении в ВУЗ?. 21

10. Физическое лицо обучается в образовательном учреждении высшего профессионального образования на коммерческой основе. Между лицом и учреждением заключен договор, по условиям которого плата за обучение может изменяться. Впоследствии учреждение снизило стоимость обучения. Возникает ли в рассматриваемой ситуации у лица доход в натуральной форме, подлежащий обложению НДФЛ, возникший в результате снижения стоимости обучения?. 27

11. Обязан ли государственный вуз принять вне конкурса для обучения за счет бюджетных ассигнований гражданина, прошедшего воинскую службу по призыву?  28

12. Студент, оплативший обучение, но не приступивший к занятиям, обратился к администрации вуза с просьбой вернуть уплаченные деньги. Администрацией вуза было отказано в возврате денег на основании того, что студентом не были представлены экземпляр договора и квитанции об оплате. Правомерны ли действия администрации вуза?. 31

Список литературы.. 33

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «юридические дисциплины»