Готовые работы → управление персоналом

контрольная работа предмет «Отбор и подбор персонала» Тема 13. Методы оценки кандидатов в процессе подбора кадров. 1. Профессиональные испытания. 2. Конкурсный набор персонала. 3. Сравнительная эффективность методов оценки кандидатов.

2016

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

058-01-16

приблизительное количество страниц: 14

Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

С условиями соглашения согласен (согласна)

Цена: 300 р.

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Тема 13. Методы оценки кандидатов в процессе подбора кадров.

1. Профессиональные испытания.

2. Конкурсный набор персонала.

3. Сравнительная эффективность методов оценки кандидатов.

Содержание

Введение. 3

1. Профессиональные испытания.4

2. Конкурсный набор персонала.8

3. Сравнительная эффективность методов оценки кандидатов. 11

Заключение. 14

Список литературы. 15

Цена: 300 р.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»

Готовые работы → управление персоналом

Быстрые ссылки

Как купить готовую работу