Готовые работы → Экономика
курсовая работа: ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «Красноярский хлеб»
2015
Важно! При покупке готовой работы
120-04-15
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Оглавление:
Введение
1 Теоретические основы управления человеческим ресурсом в современных организациях
1.1 Персонал как объект управления. Особенности системы управления персоналом
1.2 Адаптация персонала: сущность, виды, задачи
1.3 Методы исследования системы управления персоналом
2 Анализ и оценка существующей системы управления человеческими ресурсами ОАО «Красноярский хлеб»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Красноярский хлеб»
2.2 Анализ организационной среды и выбор функциональной персонал-стратегии
2.3 Анализ существующей системы управления адаптации и выявления проблем в системе управления человеческими ресурсами
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ