Готовые работы → Маркетинг

курсовая работа: Определение потребности в персонале на примере парикмахерской «Ника»

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ.. 5

1.1 Значение и задачи определения потребности в персонале организации. 5

1.2 Основные подходы к определению численности персонала, отдельных категорий  персонала. 8

2 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ В ИП ГАГАЕВА В.Ю.17

2.1 Организационная характеристика салона - парикмахерской «Ника». 17

2.2  Анализ обеспеченности кадрами салона – парикмахерской «Ника». 26

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ ИП ГАГАЕВА В. Ю.34

3.1 Мероприятие по трудообеспечению организации. 34

3.2 Эффективность использование трудовых ресурсов. 38

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 46

Фрагмент работы

Данная тема актуальна, так как управлению персоналом отводится главенствующая роль в кадровом менеджменте.

Объектом исследования является ИП Гагаева В.Ю. салон – парикмахерская «Ника», функционирующая в г. Красноярск.

Целью курсовой работы является изучение методов и нормативов для определения потребности в персонале на примере ИП Гагаева В.Ю. салона – парикмахерской «Ника».

Для успешного решения цели поставлены задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты определения потребности в персонале организации;

- определить потребности в персонале в ИП Гагаева В.Ю.;

- предложить рекомендации по совершенствованию расчёта потребности в персонале ИП Гагаева В. Ю.

Предметом в курсовой работе являются потребности в персонале.

Информационной базой для написания курсовой работы явились законодательные акты Российской Федерации, периодическая печать, ресурсы Интернета, справочно-правовых систем «Консультант Плюс» и «Гарант», монографическая и учебная литература.

Структура курсовой работы: введение, три взаимосвязанные главы, заключение и список использованной литературы.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «маркетинг»