Готовые работы → Гуманитарные дисциплины

контрольная работа 2 тема: возможности снижения агрессии в конфликтах

2015

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Введение. 3

1. Понятие и особенности агрессии в конфликте. 4

2. Факторы, детерминирующие агрессию.. 6

3. Способы управления эмоциями. 10

Заключение. 13

Список литературы. 14

Фрагмент работы

Введение

Конфликтогенный потенциал медицины как социального института проявляется на всех уровнях общественной жизни. В то же время, его изучение носит дискретный характер и содержит немало «белых пятен». Так, с нашей точки зрения, почти отсутствует или вскользь осмысливается сущность конфликта в системе здравоохранения, в медицине как системе интерсубъектных взаимодействий и взаимоотношений. В то же время, конфликты в корпоративной среде медицинских профессионалов — это реальный факт, который невозможно отрицать и который существует не только в границах социопрофессиональной группы медицинских работников, но и проецируется за ее пределы — на отношения с субъектами, находящимися в поле данной деятельности, в частности, с потребителями медицинских услуг. Основная проблема описанной модели заключается в том, что конфликт стереотипно воспринимается только с негативной стороны, в то время как представлениям о позитивной функции конфликта в системе институциональных отношений медицины не находится место.

Объективные факторы детерминации агрессии в конфликтах связаны с особенностями социально-профессиональной среды, организацией труда, качеством управления, профессионализмом руководителей. Осуществление профессиональной деятельности требует максимального напряжения физиологических и психологических функций, часто выходящего за пределы физиологической нормы.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «гуманитарные дисциплины»