Готовые работы → Экономика труда
конрольная работа: Факторы повышения производительности труда. 1. Определите уровень занятости, если численность занятого населения составляет 120 тыс. человек, численность населения в трудоспособном возрасте - 200 тыс., а численность экономически активного населения - 150 тыс. человек. 2. В цехе 80 аттестованных и 60 неаттестованных рабочих мест. У 60 аттестованных рабочих мест коэффициент сменности Ксм = 2,а у остальных 20 Ксм = 1; у 20 неаттестованных рабочих мест Ксм = 2,ау остальных 40 Ксм = 1. 3. Определить норму обслуживания для наладчика, если в течении смены он должен выполнить одну
2015
Важно! При покупке готовой работы
117-01-15
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Вариант 2
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………...3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФАКТОРОВ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА..4
1.1 Экономическая сущность и значение производительности труда……………4
1.2 Показатели и методы измерения производительности труда………………..12
1.3 Факторы повышения производительности труда…………………………….17
1.3.1 Материально-технические факторы…………………………………………17
1.3.2 Организационно-экономические факторы………………………………….19
1.3.3 Социально-психологические факторы………………………………………21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………..24
2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………….25
2.Решить предложенные задачи:
Задача1.Определите уровень занятости, если численность занятого населения составляет 120 тыс. человек, численность населения в трудоспособном возрасте - 200 тыс., а численность экономически активного населения - 150 тыс. человек.
Задача 2. Вцехе 80 аттестованных и60 неаттестованных рабочих мест. У60 аттестованных рабочих мест коэффициент сменности Ксм=2,а уостальных 20 Ксм=1; у20 неаттестованных рабочих мест Ксм=2,ау остальных 40 Ксм=1.
Определите уровень организации труда вцехе.
Задача 3. Определить норму обслуживания для наладчика,если втечении смены он должен выполнить одну наладку итри подналадкина каждомстанке. Норма времени на одну наладкуиодну подналадку составляет соответственно 35 и8мин. Коэффициент, учитывающий дополнительные затраты времени, принять равным 1,11. Определить норму численности наладчиков при двухсменной работе, если вцехе 100 станков.
Задача 4. Годовой выпускпродукции заводом строительныхматериалов в натуральном выражении иее оптовые цены характеризуются данными, приведенными в таблице.
Таблица
|
Вид продукции |
Оптовая цена, руб. |
Выпуск продукции |
|
|
план |
факт |
||
|
Кирпич, тыс. шт.: глиняный силикатный |
34 25 |
20000 120000 |
21000 124000 |
|
Панели стеновые, м3 |
40 |
10600 |
11200 |
|
Блоки стеновые, м3 |
32 |
68100 |
66800 |
|
Плиты, м3 |
21 |
15000 |
14680 |
Среднесписочная численность работающих —1342 человека, при плане 1350 человек. Определить плановый ифактический уровни производительноститруда, сравнить их.
Задача 5. Рабочий, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе, изготовил за месяц три вида изделий: А—в количестве 100 шт., Б—l50шт., В—70 шт. Сдельные расценки составляют соответственно 55 коп., 60 коп., 1р.10 коп. Премиальной системой предусматривается премирование по комбинированной шкале (см. таблицу) Фактически сдается продукции спервого предъявления 97%, а «коэффициент использования оборудования равен 0,86.
Таблица
|
Уровень сдачи продукции с первого предъявления, % |
Коэффициент использования оборудования |
||||
|
0,90-1,0 |
0,85-0,9 |
0,8-0,85 |
0,75-0,8 |
0,7-0,75 |
|
|
Размер премии к сдельному заработку за каждый процент повышения уровня сдачи продукции с первого предъявления, % |
|||||
|
Ниже 80 |
Не начисляется |
||||
|
80-84 |
1 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
|
85-89 |
2 |
1,8 |
1,6 |
1,4 |
1,2 |
|
90-94 |
3 |
2,7 |
2,4 |
2,1 |
1,8 |
|
95-97 |
4 |
3,6 |
3,2 |
2,8 |
2,4 |
|
98-99 |
5 |
4,5 |
4,0 |
3,5 |
3,0 |
|
100 |
60 |
55 |
50 |
45 |
40 |
Определить 1) сдельную заработную плату; 2) размер исумму премии; 3) общий заработок рабочего.
Руководитель:
