Готовые работы → Управленческий учет
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управленческий учет и учет персонала» Тема: «Учёт затрат на оплату труда»
2014
Важно! При покупке готовой работы
215-09-14
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Содержание
Аннотация
Введение
1 Учет затрат на оплату труда
1.1 Учет личного состава и рабочего времени
1.2 Состав затрат на оплату труда
1.3 Первичные документы по учету труда и заработной платы
1.4 Техника расчетов заработной платы, ее аналитический учет
1.5 Учет затрат на оплату труда и расчетов на социальное страхование с применением программ 1 С
2 Практическая часть 7
Заключение 1
Библиографический список 3
Приложения 4
Управленческий учет как элемент системы управления
Фрагмент работы
Аннотация
Курсовая работа состоит из: 35 стр., 8 табл., 8 рис., 15 источников, 1 приложения.
Целью работы является характеристика управленческого учета и учета затрат на оплату труда.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи:
- представить учет личного состава и рабочего времени;
- рассмотреть состав затрат на оплату труда;
- определить первичные документы по учету труда и заработной платы;
- выявить проблематику техники расчетов заработной платы и ее аналитического учета;
- проанализировать учет затрат на оплату труда и расчетов на социальное страхование с применением программ 1 С
Объект исследования – затраты на оплату труда. Предмет исследования – управленческий учет и учет затрат на оплату труда.
В исследовании использованы такие общенаучные методы исследования как: приемы системного подхода и анализа, которые позволили обеспечить достоверность анализа и обоснованность выводов.
Практическая значимость исследования определяется необходимостью исследования управленческого учета и учета затрат на оплату труда.