предмет Анализ и оценка эффективного управления в организациях
ПЛАН
1.Описание проблемной ситуации
2.Формулирование проблемы
3.Выбор и обоснование метода организационного развития
4.Описание ограничений
5.Составление программы
Фрагмент работы
1.Описание проблемной ситуации в
В данной работе в качестве проблемной ситуации оценим качество работы сотрудника- менеджер по персоналу. Менеджер по персоналу – основной сотрудник, который отвечает за грамотное наполнение организации профессиональными кадрами, что в свою очередь влечет к снижению или повышению производительности труда в компании и ее развитию на рынке.
