Готовые работы → Государственное и муниципальное управление

курсовая работа Теоретические основы отбора персонала Характеристика и организация отбора и оценки персонала

2014

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание
Введение    3
1 Теоретические основы отбора персонала    6
1.1. Процесс отбора персонала    6
1.2 Критерии и методы отбора персонала    8
2 Характеристика и организация отбора и оценки персонала    15
2.1 Анализ отбора и оценки персонала в организации    15
2.2. Рекомендации по совершенствованию отбора персонала и оценка их эффективности    30
Заключение    39
Список использованной литературы    40

Фрагмент работы

Целью данной работы является изучение методологических основ отбора и проведение конкурса на замещение вакантной должности, их практическая апробация на примере УВД по Красноярскому краю. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Задачи работы:
•    исследовать теоретические основы отбора персонала;
•    изучить процесс отбора персонала;
•    рассмотреть критерии и методы отбора персонала;
•    проанализировать процессы отбора и оценки персонала в организации на примере УВД по Красноярскому краю;
•    исследовать особенности процедуры отбора и оценки сотрудников Управления внутренних дел;
•    разработать предложения по совершенствованию процесса отбора и оценки сотрудников УВД.
Предметом данной работы является организация конкурса на замещение вакантной должности.
Объектом исследования в данной работе является организация конкурса  в Управлении внутренних дел по Красноярскому краю.
Базу исследования составляют работы таких авторов, как Р. Бинетт, В.Р. Веснин, Х.Т. Грехем, И.Б. Дуракова, А.Я. Кибанов и др.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования разработанных рекомендаций на всех предприятиях подобного профиля.
Методологической и теоретической основой настоящей работы явились научные знания современной теории менеджмента, теории управления персоналом фирмы, системный подход к изучению сотрудников органов внутренних дел и др. Кроме того, при создании работы использовались методы системного и сравнительного анализов и др. Информационную базу исследования составила внутренняя документация Управления внутренних дел.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «государственное и муниципальное управление»