Готовые работы → Бухгалтерский учет
курсовая работа ( с практической частью). Тема: «Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда».
2014
Важно! При покупке готовой работы
104-04-14
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Введение
1 Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность и формы оплаты труда
1.2 Методика бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда ооо «Меркурий»
2.1 Краткая характеристика ООО «Меркурий».
2.2 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Меркурий»
3 Выводы и предложения
Заключение
Список используемых источников
Приложение 1 Бухгалтерский баланс за 2011-2013 гг
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Отчет о финансовых результатах за 2013-2012 гг
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Отчет о финансовых результатах за 2012-2011 гг
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 Приказ о приеме работника на работу
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Табель учета рабочего времени
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 Расчетная ведомость
Фрагмент работы
Успешная деятельность любой организации немыслима без анализа трудовых показателей, позволяющих более точно оценить технико-экономический потенциал, определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условии труда и его оплаты, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.
Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что учет оплаты труда является наиболее трудоемким процессом работы бухгалтерии. Для корректного расчета необходимо регулярно производить обновление методик и ставок используемых для расчета. Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Целью курсовой работы является рассмотрение теоретических и
практических навыков учета расчетов по оплате труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность и формы оплаты труда;
- рассмотреть методику бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- дать краткую характеристику объекту исследования;
- рассмотреть методику бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда объекта исследования;
- сделать выводы и предложения.
Объектом исследования является ООО «Меркурий», предметом исследования – порядок расчета оплаты труда.
Для написания работы использовались нормативно-законодательные акты Российской Федерации, специализированная литература по учету и аудиту заработной платы, а так же первичная и отчетная документация объекта исследования.