Готовые работы → Экономика
контрольная работа. Управление поведением в организации. Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение Мотивы и ценности делового поведения Эмоциональный и рациональный способы поведения. Психологическая защита Управление впечатлением
2014
Важно! При покупке готовой работы
321-11-14
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Оглавление
Введение
1 Позиция руководителя в управлении, ее влияние на поведение
2 Мотивы и ценности делового поведения
3 Эмоциональный и рациональный способы поведения. Психологическая защита
4 Управление впечатлением
5 Практическая часть
Проведите анализ одного из выбранных Вами заданий и опишите на основе практической деятельности Вашей организации
1. Руководителей можно подразделить на три группы: в первую входят те руководители, которые откликаются на все новое, во вторую - откликающиеся ограниченно, и в третью - слабо откликающиеся на новое. Это деление обозначило три модели управленческого поведения: инновационное, колеблющееся и консервативное. Какую позицию разделяет ваш руководитель, опишите ее достоинства и недостатки.
2. Проанализируйте и опишите состояние особенностей управленческой деятельности в Вашей организации
3. Опишите 4-5 видов ловушек времени, которые чаще всего встречаются в Вашей профессиональной деятельности, и что необходимо сделать для их устранения.
4. Опишите, какие виды работы с собой, с вашей точки зрения, играют важную роль при управлении поведением
5. Какие функции в Вашей организации отражает горизонтальная иерархия, опишите их.
6. Какие функции в Вашей организации отражает вертикальная иерархия, опишите их
7. Какие способы мотивации сотрудников со стороны Вашего руководства используются в коллективе, проанализируйте и опишите их.
8. Опишите свои этапы технологии создания имиджа на основе технологий В. Шепеля, Л. Браун и И. Криксуновой.
Заключение