Готовые работы → Экономика
дипломная работа. Тема: «Материальное стимулирование работников муниципального предприятия «Красмостдоринж»»
2014
Важно! При покупке готовой работы
618-04-14
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1. Понятие и сущность материального стимулирования
1.2. Методы анализа эффективности системы стимулирования
1.3. Законодательная основа материального стимулирования в России на муниципальных предприятиях
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ МУП «КРАСМОСТДОРИНЖ»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Оценка эффективности использования персонала предприятия
2.3. Анализ системы стимулирования на предприятии
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МУП «КРАСМОСТДОРИНЖ»
3.1. Совершенствование системы стимулирования персонала
3.2. Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования персонала
3.3. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ