или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыТрудовые ресурсы

Разработка плана по труду торгового предприятия на примере ООО Торговый Дом Северо-Западный

2004

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

04-10-64

приблизительное количество страниц: 52



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 880 р.


Содержание

 

Введение...3

1. Теоретические основы труда и заработной платы в торговле, состояние и перспективы развития... 5

1.1. Социально-экономическая сущность и значение труда в торговле. Заработная плата в торговле ее понятие и основные функции. 5

 

1.2. Показатели по труду, их понятие и методика расчета. 14

 

2. Анализ показателей по труду предприятия торговли на примере ООО Торговый Дом Северо-Западный 21

 

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли.. 21

 

2.2. Анализ выполнения плана и динамики розничного товарооборота 25

2.3. Анализ выполнения плана и динамики численности и производительности труда.. 35

 

2.3.1 Анализ численности работников ООО Торговый Дом Северо-Западный ...35

2.3.2. Анализ фонда заработной платы. Расчет влияния факторов на выполнение плана и динамику фонда заработной платы.. 40

 

3. План по труду предприятия торговли и его экономическое обоснование на будущий год.. 43

 

3.1. Планирование численности и производительности труда работников предприятия торговли.. 43

 

3.2. Планирование фонда заработной платы по общему объему, направлениям использования и периодам года 47

 

3.3. Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников предприятия 49

Заключение... 51

Список использованной литературы.. 52

Список использованной литературы:

1.О.И. Волков, В.К. Скляренко. Экономика предприятия. Москва, 2004.

2.А.А. Пристанева. Рынок труда. Киев, 1999 г.

3.Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко. Бухгалтерский учет в организациях. Москва, 1999 г.

4.В. В. Бочкарев, Н. П. Макаров. Организация труда и заработной платы в промышленности. Москва, 2001 г.

5.Н.Г. Менкью. Макроэкономика. Москва, 2002.

6.Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. -М.: Софит, 1998.

 

7.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО Бухгалтерский бюллетень. 1999.

 

8.Экономическая теория. Под. Ред. БазылеваН.И., Гурко С.П. Минск, БГЭУ, 1998.

 

9.МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. СПб.: Питер, 2000.

 

10. Голубков Е.П. Основы планирования труда. М.: Финпресс, 2003.

 

11. Теория и практика управления человеческими ресурсами в условиях социально-ориентированной рыночной экономики. М.:Меж.бюро труда, 1999., с.109.

 

12. Горемыкин В.А., Богомолов А.Ю. Планирование предпринимательской деятельности предприятия. Методическое пособие. М.:,ИНФРА-М,2003., с.301.

 

13. Основы управления персоналом. Учебник для вузов /Под ред. Б.М.Генкина, -М.:,Высшая школа, 2003.,с.226-228.

 

 



Цена: 880 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовые ресурсы»