Готовые работы → Трудовое право

контрольная работа. Трудовое право. вариант 2. ЗАДАЧА 1 Михаил 6.10.2010 г. подал заявление об увольнении по собственному желанию с 9 октября, на втором экземпляре которого была проставлена отметка о его приеме работодателем. В тот же день был оформлен приказ № 52 о его увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 (прогул) и уменьшении «денежного содержания за октябрь месяц 2009 г.» на 15%. Не подозревая о существовании приказа, Михаил продолжал выходить на работу с целью передали дел новому специалисту и 13 октября вновь попросил оформить его увольнение по собственному желанию. Но 16 октября он уз

2014

С условиями соглашения согласен (согласна)

Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

ЗАДАЧА 1

Михаил 6.10.2010 г. подал заявление об увольнении по собственному

желанию с 9 октября, на втором экземпляре которого была проставлена отметка

о его приеме работодателем. В тот же день был оформлен приказ № 52 о его

увольнении по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст.81 (прогул) и уменьшении «денежного

содержания за октябрь месяц 2009 г.» на 15%. Не подозревая о существовании

приказа, Михаил продолжал выходить на работу с целью передали дел новому

специалисту и 13 октября вновь попросил оформить его увольнение по

собственному желанию. Но 16 октября он узнал, что его уволили за прогул.

Трудовую книжку с соответствующей записью ему выдали 20 октября. Однако

полный расчет в день увольнения с ним не производился.

Предмет спора: признать увольнение незаконным; изменить основание и

дату увольнения; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула,

задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный

отпуск, морального вреда.

Какое решение по данному иску суд должен принять?

ЗАДАЧА 2

Казакова работала уборщицей в АО «Новинка» с 2000 г. В апреле

2002 г. она обратилась к директору с просьбой перевести ее на другую более

легкую работу по состоянию здоровью (в связи с беременностью). Директор

отказал Казаковой в ее просьбе, мотивируя это тем, что в организации на

данный момент нет для нее подходящей работы.

Правомерны ли действия директора?

Какие гарантии в области охраны труда существуют для женщин?

ЗАДАЧА 3

Вследствие неправильного хранения кладовщиком Власовой масла,

мяса и других продуктов ресторану был причинен материальный ущерб на

сумму 1800 руб.

Директор издал приказ об удержании с Власовой стоимости горячих

блюд, которые можно было бы изготовить из перечисленных продуктов.

Стоимость составила бы 2150 руб. Власова отказалась возместить этот ущерб.

В каком размере должен быть возмещен ущерб, причиненный

организации?

Каков порядок возмещения материального ущерба?

12

Задание исследовательского характера

Определите           место и роль международно-правовых актов в системе

источников трудового права.

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»