или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыДелопроизводство

ответы на вопросы. ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Делопроизводство в кадровой службе» НОРМАТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ:Предмет, задачи курса. Характеристика современной системы кадровой документации.

2014

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

231-03-14

приблизительное количество страниц: 28



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 340 р.


Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Содержание

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Делопроизводство в кадровой службе»

 

 

 

Нормативно-методические основы системы кадровой документации:

 

  1. Предмет, задачи курса. Характеристика  современной системы кадровой документации.

  2. Трудовой кодекс РФ как основной правовой акт, определяющий состав и порядок оформления документов по установлению и трудовых отношений, и трудовой деятельности работника.

  3. Законодательные акты РФ о документировании отдельных сторон трудовой деятельности различных категорий работников. Постановления и распоряжения правительства РФ, указы президента.

  4. Нормативные и нормативно - методические акты, необходимые в работе службы кадров.

  5. Разработки Госкомстата РФ по унификации форм первичной учетной документации.

  6. Организационно - правовые документы организации (устав организации, коллективный договор, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание).

  7. Организационные документы: штатное расписание, структура и штатная численность, график отпусков.

  8. Распорядительные документы: приказы (распоряжения) по личному составу. Общие требования к оформлению и срокам подготовки.

  9. Информационно - справочные документы:  заявления, представления, уведомления, акты, докладные и объяснительные записки.

  10. Виды учетных документов, состав, информация, порядок заполнения и ведения.

 

 

 

Организация работы кадровой службы предприятия:

 

  1. Задачи и функции кадровой службы. Положения об отделе кадров как основной нормативный документ работы этого подразделения.

  2. Состав и структура кадровой службы. Должностной состав. Нормативы времени на работы по учету кадров.

  3. Должностные инструкции как основной норматив по организации труда работников кадровой службы.

  4. Номенклатура дел кадровой службы.

  5. Регистрация документов по личному составу. Рекомендуемые формы по комплектованию и учёту кадров.

  6. Правила систематизации распорядительных документов, учетных дел, трудовых книжек.

 

 

 

Сопровождение трудовой деятельности работников предприятия:

 

  1. Трудовая книжка работника как основной документ о трудовом стаже работника. Правила учёта, ведения и хранения.

  2. Нормативная и правовая регламентация порядка ведения личных  дел. Оформление и ведение личных дел работников.

  3. Документирование приема на работу. Состав персональных документов поступающего на работу. Заявление. Личный листок по учету кадров.

  4. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу.

  5. Оформление переводов.

  6. Виды отпусков. Порядок по оформлению.

  7. Порядок регистрации листка временной нетрудоспособности

  8. Порядок оформления командировки. Состав документов, содержания, порядок подготовки приказа о командировке.

  9. Виды поощрения. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления приказов о поощрении работника.

  10. Виды дисциплинарных взысканий. Состав, содержание, порядок подготовки и оформления приказов о взысканиях.

  11. Порядок проведения аттестации работников организации. Состав, содержание, порядок подготовки и оформление приказов об аттестации.

  12. Ведение воинского учёта в организации.

  13. Порядок работ по оформлению выхода работника на пенсию по старости, по инвалидности.

  14. Расторжение трудового договора. Состав, содержание, порядок подготовки и оформление приказов об увольнении.

  15. Порядок действий  по кадровому производству в случае ликвидации предприятия.

  16. Экспертиза ценности документов кадровой службы, ее нормативно- методическая основа, организация и порядок проведения.

  17. Состав документов кадровой службы, подлежащих передаче в архив. Правила подготовки документов по личному составу к передаче в ведомственный архив.

  18. Состав и оформление описи документов по личному составу. Порядок уничтожения документов с истекшими сроками  хранения.

 

 

 



Цена: 340 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «делопроизводство»