Готовые работы → Юридические дисциплины

контролная работа. Вариант 2, Задача 1Локтионова была принята на работу кассиром в магазин №4 ООО «Санкт-Петербургский торговый дом

2014

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Вариант 2

Задача 1

Локтионова была принята на работу кассиром в магазин №4

ООО «Санкт -Петербургский торговый дом ''Весталка''», расположенный на улице

Генерала Симоняка (Кировский район).

Через год генеральный директор ООО как руководитель юридического лица,

имеющего право приема на работу, издал приказ о направлении Лактионовой

на постоянную работу кассиром в другое структурное подразделение

торгового дома— магазин №6, расположенный на Софийской улице

 (Фрунзенский район). Локтионова не согласилась с приказом, объясняя, что

магазин №6 находится далеко от ее места жительства, и обжаловала решение

работодателя в КТС организации.

Вопросы:

1. Законно ли направление Локтионовой в магазин №6?

2. Сформулируйте решение КТС.

Задача 2

В результате урагана были повреждены производственные постройки завода

«Комплектмаш». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно

- технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации

последствий урагана до их окончания. Часть работников отказались от такого

перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой

работе, а расчищать территорию— не их функция.

Вопросы:

1. Правомерно ли решение директора завода?

2. Как осуществляется  ременный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости?

Вариант 2

Задача 1

В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя

группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в

один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из

руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.

Однако через месяц решением арбитражного суда области выборы этого

генерального директора были признаны недействительными. С помощью

судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и

перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц.

На следующий день руководитель организации объявил о

недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим

генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им

работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата

этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной

платы. Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о

восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время

вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые

договоры, были допущены к работе и выполняли ее 

Вопросы

1. Какое решение должен вынести суд?

2. Обоснуйте данное решение.

Задача 2

Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным

подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила

директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но

тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет

права это сделать.

Вопросы

1. Вправе ли директор отказать Петрову в приеме на работу?

2. Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «юридические дисциплины»