или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыуправление персоналом

курсовая работа диагностика систем управления кадровым соствавом

2013

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

124-12-13

приблизительное количество страниц: 41



Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 800 р.


Содержание

 

Основные данные о работе. 1

Содержание. 2

Введение. 3

Основная часть. 5

1 глава. Система управления персоналом на предприятии. 5

1.1 Кадровая политика предприятия: определение, типы и основное содержание кадровой политики предприятия. 5

1.2 Современные подходы к управлению персоналом. 11

2 глава. Анализ кадрового состава в организации. 19

2.1 Цели оценки персонала в организации. 19

2.2 Функции оценки и анализа кадрового состава организации. 24

3 глава. Анализ системы управления на примере конкретной организации                                                            3.1 Процесс принятия управленческих решений на примере конкретной организации  27

3.2 Организационная часть работы по принятию решения о совершенствовании системы работы с персоналом. 33

Заключение. 35

Глоссарий. 37

Список использованных источников. 39



Фрагмент работы

Цель данной работы: показать, как организуется анализ системы управления кадровым составом.

Задачи:

1) сформулировать суть системы управления организацией;

2) показать возможности оценки системы управления кадровым составом организации;

3) показать возможности работы с системой управления кадровым составом организации.

Предмет работы: система управления организацией.

Объект работы: диагностика системы управления и ее результаты.

В работе мы опирались на исследования специалистов в области кадровой работы. Были использованы:

- учебники (Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, Е.В. Маслова),

- статьи (Антоновой Т., И. А. Миргород, Е. Е. Парфеновой),

- информация со специализированных сайтов (Infomanagment и Ведомости (Словарь бизнеса)).

Работа состоит из 3 глав.

В первой главе раскрыты понятия, касающиеся системы управления организациями.

Во второй главе представлены способы оценки системы управления и работы с кадровым составом, понятия профессионализма и компетенции.

В третьей главе даны методы работы с результатами диагностики на практике.

 




Цена: 800 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «управление персоналом»