Готовые работы → Менеджмент

Стратегия мотивации труда

2004

---

С условиями соглашения согласен (согласна)

Купить эту работу

---

Содержание

Введение. 3

1. Теоретические аспекты стратегии мотивации труда.. 5

1.1 Понятие и сущность мотивации. 5

1.2 Принципы стратегии мотивации труда. 11

1.3 Методы мотивации труда. 18

2. Стратегия мотивации труда на ООО Новосибирскпродукт 25

2.1. Анализ организационной структуры ООО Новосибирскпродукт. 25

2.2. Анализ стратегии мотивации труда на ООО Новосибирскпродукт. 27

3. Пути совершенствования стратегии мотивации труда на предприятии ООО Новосибирскпродукт. 32

Заключение. 39

Список литературы.. 41

  Список литературы 1.            Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2003. - 1. С. 50-52.

2.            Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2003. 4. С. 28-31.

3.            Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2001.- 7. - Прил.: с. 44-47

4.            Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- 1. - С. 88-101.

5.            Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 2001. 368 с.

6.            Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества.- 2001.- 11.

7.            Бурмистров А. , Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2003.- 7. - С. 48-49.

8.            Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 1999. - 1

9.            Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2003. - 4. - С. 23-34

10.        Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 1999. - 384 с.

11.        Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 1999.

12.        Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарики, 2000. 296 с.

13.        Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2003.- 10. - С. 29-31.

14.        Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров.- 2003.- 5. - С. 33-36.

15.        Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 1999.

16.        Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - 5.

17.        Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2000.- 1. - С. 169-174.

18.        Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2003.- 3. - С. 41-44.

19.        Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство "Северо-Запад",1998, с.84.

20.        Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2000.- 508 с.

21.        Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2003.- 8. - С. 32-37.

22.        Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Ин-т психологии РАН, 1999.- 224 с.

23.        Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом // Человек и труд.- 2003.- 10. - С. 80-83.

24.        Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом.- 2000.- 2. - С. 66-70.

25.        Кириллов Л. Как заставить сотрудников "гореть" на работе // Управление персоналом.- 2000.- 6. - С. 26-31.

26.        Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2003.- 1. - С. 38-41.

 

 

---

Купить эту работу

---

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «менеджмент»