Готовые работы → Юридические дисциплины

контрольная работа Вариант 1. Задание. Составьте схему «Виды трудовых договоров». Задача 1. Между районным объединением работодателей и рядом профсоюзов района заключено территориальное соглашение в целях решения социально-экономических проблем территории. Поскольку в заключении соглашения участвовало несколько профсоюзов, для оперативности по требованию работодателей в комиссии по переговорам со стороны работников были включены только представители самого большого профсоюза- работников сельского хозяйства. В соглашении установлено, что оно обязательно: а) для всех участников, от имени ко

2013

С условиями соглашения согласен (согласна)

Содержание

Вариант 1.

Задание.
 
Составьте схему «Виды трудовых договоров».
 
Задача 1.
Между районным объединением работодателей и рядом профсоюзов района заключено территориальное соглашение в целях решения социально-экономических проблем территории.
Поскольку в заключении соглашения участвовало несколько профсоюзов, для оперативности по требованию работодателей в комиссии по переговорам со стороны работников были включены только представители самого большого профсоюза- работников сельского хозяйства.
В соглашении установлено, что оно обязательно:
а) для всех участников, от имени которых выступал профсоюз;
б) в течение 3 лет после утверждения его в органах местной власти;
в) без права внесения в этот период каких-либо изменений и дополнений в его содержание.
Определите вид соглашения, представителей сторон, орган социального партнерства.
Каков порядок регистрации соглашений, внесения в него изменений и дополнений?
Какие нарушения законодательства допущены в указанном случае?
 

Задача 2.
В автопредприятии был издан приказ о разделении рабочего дня на части без учета мнения выборного профсоюзного органа. Профорган обратился в государственную инспекцию труда с заявлением, в котором просил признать приказ незаконным. Государственная инспекция труда отказала в удовлетворении заявления, указав, что отношения между работодателем и профсоюзом как юридическим лицами не регулируются нормами трудового права. В связи с этим профсоюзу было предложено обратиться в арбитражный суд.
Каков порядок установления режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части?
Правомерна ли позиция Федеральной инспекции труда?
 
Задача 3.
Светловой, специалисту управления государственной инспекции по торговле Кемеровской области, была снижена на 30% премия за «отсутствие должного контроля за исполнительской и производственной дисциплиной», выразившееся, по мнению руководителя, в срыве подписной кампании на газету «Российская торговля». До издания приказа от Светловой не было затребовано объяснение. Несмотря на то, что действующее в управлении Положение о премировании требовало согласования вопроса о депремировании с профкомом, вопрос был решен без участия профоргана. Руководитель управления пояснила Светловой, что согласно трудовому законодательству администрация обязана получить письменные объяснения от работника только при наложении дисциплинарного взыскания. Не были приняты во внимание устные доводы Светловой о том, что подводить итоги подписки преждевременно. Светлова обратилась в суд и потребовала отмены приказа о депремировании.
Определите подведомственность спора.
Какие споры непосредственно подведомственны суду?
Какое решение должен принять орган по рассмотрению трудового спора?
Составьте проект решения КТС по данному спору

Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «юридические дисциплины»