или Зарегистрироваться

8-913-532-77-14

Информационно-консультационный центр для студентов

Готовые работыТрудовое право

контрольная работа Вариант 8 1.Персональные данные работника. 2. Роль Европейского суда по правам человека в регулировании трудовых отношений. 3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Беловой была объявлена благодарность. и одновременно она была награждена ценным подарком. Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами? 4. Районный суд удовлетворил иск Трусникова о восстановлении на работе. Трусников явился не предприятие и потребовал

2013

Важно! При покупке готовой работы
сообщайте Администратору код работы:

142-12-13




Соглашение

* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.

Цена: 300 р.


Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)

Вариант 8

 

1.Персональные данные работника.

2. Роль Европейского суда по правам человека в регулировании трудовых отношений.

3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Беловой была объявлена благодарность. и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?

4. Районный суд удовлетворил иск Трусникова о восстановлении на работе. Трусников явился не предприятие и потребовал немедленно допустить его к работе. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда обжаловано в областной суд и, пока тот не рассмотрел дело, Трусников не будет восстановлен на роботе.

Какими должны быть действия Трусникова в данной ситуации? Каков порядок исполнения решений о восстановлении на работе?

Содержание

Вариант № 8

1.     Задание № 1………………………………………………………………...3

2.     Задание № 2………………………………………………………………...9

3.     Задание № 3……………………………………………………………….14

4.     Задание № 4……………………………………………………………….16

Список использованной литературы…………………………………………...19

 



Цена: 300 р.


Все темы готовых работ →

Другие готовые работы по теме «трудовое право»