Готовые работы → Менеджмент
Дипломная работа на тему: «Повышение эффективности деятельности турфирмы путём улучшения кадровой политики на примере ООО ЦТО «Спутник»»
2013
Важно! При покупке готовой работы
173-10-13
сообщайте Администратору код работы:
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 6
1.1 Понятие и особенности кадрового менеджмента. 6
1.2 Кадровая политика: её цели, задачи и структурные элементы.. 12
1.3 Типы кадровой политики и основные этапы её разработки. 18
2 ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ЦТО «СПУТНИК». 26
2.1 Организационно-правовая характеристика объекта исследования. 26
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности турагентства. 33
2.3 Анализ трудовых ресурсов турагентства. 47
2.4 Анализ внешней и внутренней среды.. 51
3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО ЦТО «СПУТНИК». 60
3.1 Рекомендации по совершенствованию финансовой и маркетинговой деятельности турагентства. 60
3.2 Мероприятия по стимулированию сбыта. 71
3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий. 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 81
ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................84
Фрагмент работы
Объектом исследования является ООО «Центр образования и туризма «Спутник»», осуществляющий услуги туристского характера на территории Красноярского края.
Цель дипломной работы – исследование теоретических аспектов кадрового менеджмента современной организации и повышение эффективности деятельности турфирмы путём улучшения кадровой политики на примере ООО ЦТО «Спутник».
Задачи дипломной работы:
- рассмотреть теоретические аспекты кадрового менеджмента современной организации;
- провести оценку эффективности кадровой работы ООО ЦТО «Спутник»;
- разработать мероприятия по повышению эффективности деятельности турфирмы путём улучшения кадровой политики ООО ЦТО «Спутник».
