Готовые работы → Рынок труда
контрольная работа Тема 3. Занятость населения (1 Занятость как экономическая категория. 2 Структура занятости населения по видам экономической деятельности)
2013
Важно! При покупке готовой работы
086-02-13
сообщайте Администратору код работы:
Соглашение
* Готовая работа (дипломная, контрольная, курсовая, реферат, отчет по практике) – это выполненная ранее на заказ для другого студента и успешно защищенная работа. Как правило, в нее внесены все необходимые коррективы.
* В разделе "Готовые Работы" размещены только работы, сделанные нашими Авторами.
* Всем нашим Клиентам работы выдаются в электронном варианте.
* Работы, купленные в этом разделе, не дорабатываются и деньги за них не возвращаются.
* Работа продается целиком; отдельные задачи или главы из работы не вычленяются.
Скачать методичку, по которой делалось это задание (0 кб)
Содержание
Введение. 3
1 Занятость как экономическая категория. 4
2 Структура занятости населения по видам экономической деятельности. 9
Заключение. 15
Список использованной литературы.. 17
Фрагмент работы
Введение
Актуальность темы исследования. В современных условиях разработку мер социально-экономической политики, в том числе и политики занятости населения, невозможно обеспечить без соответствующего теоретического осмысления и обоснования. Вопросы занятости являются одними из важнейших в числе макроэкономических, социальных и в конечном счете политических проблем общества.
Необходимость государственного вмешательства в трудовую сферу общепризнанна. Это особенно актуально для российской экономики, поскольку хозяйствующие субъекты не имеют средств, необходимых для финансирования ускоренного роста производства и занятости. Однако вопрос о механизме такого воздействия остается открытым.
Теоретическим аспектам регулирования занятости посвящено множество работ выдающихся экономистов прошлого и современности. Однако особый интерес для формирования эффективной занятости в условиях российской экономики представляют переходные модели занятости Я.Корнаи. Первая модель – трансформация рынка рабочей силы с ограниченным спросом на услуги труда в рынок с ограниченными ресурсами. Вторая модель – трансформация рынка рабочей силы с ограниченными ресурсами в рынок рабочей силы с ограниченным спросом. Обе модели сами по себе не обеспечивают должной эффективности системы занятости, но являются своего рода промежуточными этапами на пути к ее достижению.